常见纠纷法律解决指南丛书--劳动 纠纷法律解决指南

序
**章 劳动法与劳动就业
**节 劳动法
一 基础知识
二 常见问题
1 不适用《劳动法》的人员有哪些？
2 劳动法有哪些渊源？
3 我国《宪法》对劳动问题有哪些原则性规定？
[典型案例] 劳动承包争议不属劳动法调整范围
4 如何理解劳动法律关系的内容？
[典型案例] 职工擅自离职应承担违约责任
5 劳动法律关系内容的主要特征有哪些？
6 我国劳动法对职工的分类有几种？
7 如何看待劳动权利的平等性？
8 劳动行为能力就是劳动能力吗？如何评价劳动者的劳动行为能力？
9 什么是用人单位的权利能力和行为能力？
10 什么是用人单位的权利能力和行为能力？
第二节 劳动就业
第二章 劳动合同
**节 劳动合同的订立
第二节 劳动合同的履行、变更、解除和终止
第三节 集体劳动事同
第三章 劳动基准
**节 工作时间和休息时间
第二节 工资
第三节 劳动保护
第四章 社会保险
**节 养老保险
第二节 失业保险
第三节 工伤保险
第四节 医疗保险
第五节 生育保险
第五章 劳动争议
**节 劳动争议概述
第二节 劳动争议中的法律责任
第三节 劳动争议的处理
附录
附录A
附录B