包邮人力资源管理

**章人力资源管理概述**节人力资源管理的发展历史第二节人力资源管理的含义第三节人力资源管理的目标与职能第四节人力资源管理的原理第五节人力资源管理的环境第六节知识经济下人力资源的管理与发展单元小结思考题案例分析第二章工作分析**节工作分析概述第二节工作分析的过程与管理第三节工作分析的方法第四节工作设计与流程再造第五节工作说明书的编写单元小结思考题案例分析第三章人力资源规划**节人力资源规划概述第二节人力资源规划编制第三节人力资源预测技术第四节人力资源的控制单元小结思考题案例分析第四章雇员录用与配置**节雇员招聘与选择系统第二节雇员招聘第三节人员选择第四节雇员录用第五节招聘录用的评估单元小结思考题案例分析第五章员工培训与发展**节员工培训概述第二节员工培训规划第三节员工职前教育第四节员工职业规划与发展第五节员工职业计划与发展管理第六节组织管理人员的开发单元小结思考题案例分析第六章员工绩效考评**节员工绩效考评概述第二节员工工作绩效考评的体系第三节员工工作绩效考评实施第四节员工绩效考评结果的分析第五节员工工作绩效考评结果的反馈第六节管理者测评单元小结思考题案例分析第七章员工报酬与福利**节员工报酬系统概述第二节组织薪酬政策第三节薪酬体系设计第四节员工福利制度第五节奖金报酬与激励单元小结思考题案例分析第八章劳资关系和员工关系管理**节劳资关系概述第二节劳资关系的理论基础第三节工会第四节劳动合同第五节劳资谈判第六节劳动争议第七节内部员工关系单元小结思考题案例分析第九章员工工作安全与健康**节员工工作安全与健康概述第二节工作安全管理第三节工作健康管理第四节劳动卫生管理单元小结思考题案例分析第十章人力资源管理会计**节人力资源管理会计概述第二节人力资源成本核算第三节人力资源价值及其计量单元小结思考题案例分析第十一章跨国公司的人力资源管理**节跨国公司及其人力资源管理第二节跨国公司人力资源管理的模式第三节跨国公司的人力资源管理职能第四节人力资源管理中的跨文化管理单元小结思考题案例分析思考题解答参考参考文献