人力资源管理: 赢得竞争优势

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作者：美.

出版社：中国人民大学出版社

本类榜单：管理

分类：管理 > 一般管理学 > 人力资源/行政管理

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图文详情

ISBN：7300037127
装帧：一般胶版纸
册数：暂无
重量：暂无
开本：16开
页数：780
出版时间：2001-04-01
条形码：9787300037127 ; 978-7-300-03712-7

本书特色

人力资源管理成为21世纪管理学的核心，特别是中国管理学的核心。人力资源管理在中国管理界地位的一升并非偶然，它既有国际因素的影响，也有国内因素的影响……

内容简介

本书共分五篇，内容有：人力资源环境，人力资源的获取与准备，人力资源评价与开发，人力资源的报酬，人力资源管理中的特殊问题。

第1章人力资源管理：赢得竞争优势 **篇人力资源环境第2章战略性人力资源管理第3章法律环境：公平就业机会与职业安全第4章工作分析与工作设计第二篇人力资源的获取与准备第5章人力资源规划与招募第6章甄选与配置 …… 第三篇人力资源评价与开发第8章绩效管理第9章雇员开发…… 第四篇人力资源的报酬第11章工资结构决策 …… 第五篇人力资源管理中的特殊问题第14章集体谈判与劳工关系 …… 词汇表

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