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中国式管理(新版珍藏本)
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5分

中国式管理(新版珍藏本)(新版珍藏本)

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商品评论(2条)
弘毅6***(三星用户)

最近总在手机视频里看到有关作者的一些关于管理方面的指导,心思看看作者的具体著作是否能在管理方面更有收货,为此选购了此书。

2021-12-24 23:15:07
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ztw***(二星用户)

非常好的书,从一本书可观人性,哲学,管理

2021-06-06 10:40:17
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图文详情
  • ISBN:7500439911
  • 装帧:简裝本
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 开本:16开
  • 页数:243
  • 出版时间:2005-08-01
  • 条形码:9787500439912 ; 978-7-5004-3991-2

内容简介

中国式管理,是指以中国管理哲学来妥善运用西方现代管理科学,并充分考虑中国人的文化传统以及心理行为特性,以达成更为良好的管理效果。中国式管理其实就是合理化管理,它强调管理就是修己安人的历程。中国式管理以“安人”为*终目的,因而更具有包容性;以易经为理论基础,合理地因应“同中有异、异中有同”的人事现象;主张从个人的修身做起,然后才有资格来从事管理,而事业只是修身、齐家、治国的实际演练。
曾仕强教授自20世纪80年代开始推广中国式管理。这20多年来,凡是有中国人的地方,愈具管理实务经验的人士,愈是对他所讲授的中国式管理产生热烈的回应,大家纷纷表示一向是这个样子,只是平时知其然而不知其所以然。
21世纪,是中国管理哲学与西方管理科学相结合,并获得发扬的时代,两者缺一,都将跋脚难行。

目录

新版序言
首版序言
前言
本书重点
**章 管理的基本概念
**节 管理是修己安人的历程
第二节 修己的要旨在自觉、自律与自主
第三节 安人的目的在于人安己安
第四节 以明哲保身为根本理念?
第五节 用推、拖、拉来化解问题
第六节 寓人治于法治
第二章 管理的思想形态
**节 太极是一种自然流行的状态
第二节 把二看成三才能跳出二分法的陷阱
第三节 有法中无法而无法中却有法
第四节 以交互主义为哲学基础
第五节 合理追求圆满
第六节 用化解代替解决
第三章 管理的三大主轴
**节 以人为主、因道结合并且依理而变
第二节 人伦关系十分重要
第三节 多元化社会更需要共识
第四节 依理应变以求时刻都合理
第五节 志同道合才能合理应变
第六节 人人都合理地阳春阴违
第四章 树状的组织精神
……
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