创新的愿景-日美公司的创新文化

**章 公司的愿景：关于公司研究的主要方法评述
　　1.1　概述
本章目的如下**个目的是列举经济学中一些*著名的关于公司的研究方式，这些研究方式的出发点都在于把公司看作对信息相关问题的反应；其次是在其论点的内在结构的基础上对部分理论进行批判性评价；第三是要根据“信息”和“知识”之间的区别对“信息相关范式”（information related paradigm）的一些局限性进行分析；*后一个目的是提出若干有益于进一步探索的其他理论。
　　1.2　引言
　视公司为对信息相关问题的反应
　 信息可以被定义为与因自然或社会原因发生的事件所造成的世界状态及其可能后果相关的数据。在封闭性的状态和后果的体系中，整个数据体系也是封闭的。
一些著名的研究公司的方法就是（潜在地）以上述信息定义为基础的，它们同时假设信息并不是对称分配给各代理人【也就是说，存在着非对称信息（asymmetric information）】的。例如，本章中所列举的，阿尔奇安和德姆赛茨（1972）提出的认为公司是团队合作生产的理论，以及詹森和梅克林（1976）提出的认为公司是委托人（principals）和代理人（agent）之间通过契约关系形成的联合体的理论.均直接由该定义和假设衍生而来。可以看到，科斯研究公司的方式在本质上也是基于信息相关问题的。
然而，威廉森对于非对称信息本身会引发问题的观点提出了质疑。假设某些人是诚实的，那么可以要求他们“告知事实、告知全部事实并只告知事实”，这些人会按照要求行事。
　……