中国式员工·成就优秀员工的6大特质·迅速培养自己成为企业需要的人才

本书特色

一本公务员、公司职员的职业忠告，每个员工都有潜能，每个人都是自己命运的主人。
要成为一名优秀的员工，你无需高iq、非常强的自信或者圆滑的社交技巧，事实上，你只需改进你的工作策略。
从现在起，请你不要抱怨工作难找，或公司环境不好，或老板如何不会用人，包括如何的心黑手辣等等。事实上，让自己成为一个公司必不可少的人，成为老板正在寻找的人，并不是什么天大的难事。很多人并不从自身惰性因素中寻找原因，总是终日喋喋不休于外事外物对自身的影响，其实这对改善自身的工作环境，提高工作效率，百分之百的无济于事。请你加快运行的步伐吧，一切从自我做起，从点滴做起，从培养*基本的做从业素质做起，从阅读《中国式员工》一书做起，做一个热爱生活、热爱工作、热爱你的老板的优秀人才。
本书提出的建立简单、具体。它告诉你该怎样掌控工作和行动的主导权，该怎样达到所追求的成效；引导你在工作中做出更多的贡献，也能让你从工作中获益更多。

内容简介

金融界巨子罗塞尔·塞奇说：“一个年轻人，如果既无阅历又无背景，只有自己可以依靠。那么，他*好的起步方法是：首先，获得一份工作；第二，珍惜你的**份工作；第三，培养勤奋、忠诚敬业的习惯；第四，认真学习和观察，获取真经；第五，要努力成为不可或缺、举足轻重的人；第六，成为一个谦虚、有修养的人。”
从现在起，请你不要抱怨工作难找，或公司环境不好，或老板如何不会用人，包括如何的心黑手辣等等。事实上，让自己成业个公司必不可少的，成为老板正在寻找的人，并不是什么天大的难事。从现在起请你加快行动的步伐，一切从自我做起，从点滴做起，从培养*基本的从业素质做起，从阅读《中国式员工》一书做起，做一个热爱生活、热爱工作的优秀员工。

节选

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