管理学基础

**章 管理学基础 **节 管理概述 第二节 管理学的研究对象及研究方法 第三节 管理者的角色与技能第二章 管理理论的发展与演变 **节 管理理论的萌芽 第二节 古典管理理论 第三节 行为科学理论 第四节 现代管理理论丛林第三章 管理环境与管理道德 **节 组织环境 第二节 组织文化 第三节 管理道德与社会责任第四章 计划与目标 **节 计划工作概述 第二节 计划的编制 第三节 目标管理第五章 预测与决策 **节 预测 第二节 决策第六章 组织结构设计 **节 组织工作概述 第二节 组织结构的典型形式第七章 组织变革与发展 **节 组织变革 第二节 组织变革理论的新突破第八章 人力资源管理 **节 人力资源管理概述 第二节 人力资源管理过程 第三节 薪酬与福利第九章 领导 **节 领导工作概述 第二节 领导理论 第三节 领导者的修养与领导艺术第十章 激励 **节 激励概述 第二节 激励理论 第三节 激励制度第十一章 沟通 **节 沟通概述 第二节 沟通的方式 第三节 沟通的障碍与控制第十二章 控制 **节 控制的概念和类型 第二节 控制的过程和原则 第三节 预算控制 第四节 非预算控制方法参考文献