心理助人精要:有效能地处理问题并发展机会

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作者：伊根

出版社：上海教育出版社

本类榜单：保健/心理健康

所属丛书：心理学专业经典教材译丛

分类：保健/心理健康 > 心理健康

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图文详情

ISBN：9787544417624
装帧：暂无
册数：暂无
重量：暂无
开本：03
页数：369
出版时间：2008-09-01
条形码：9787544417624 ; 978-7-5444-1762-4

本书特色

心理助人精要
本书是国际*流行的心理咨询教材《高明的心理助人者》国际学
生版的浓缩版，主要介绍三方面的内容：一是推动并引导助人者行为
的价值观，作者将它们具体地转化为助人者的行为规范，作为指导助
人者行为的基本准则；二是心理咨询的基本模式，描述了解决问题并
发展机会的完整过程，是心理咨询的基本地图，指出了有效能的心理
咨询的基本方向和路线．借助这一完整过程的模式，咨询师可以将各
种方法和学派有机地整合起来，从而极大地增强心理咨询的成效：三
是使这一模式能够发挥作用的沟通技能，这套沟通技能将支持与挑战
等技能有机地结合起来，使它们相互补充，从而极大地加强了这一模
式的操作性。

作者简介

p>作者简介
    吉拉德·伊根(Gerard Egan)是芝加哥罗耀拉大学心理学与
组织发展学的荣誉退休教授。他已经出版15本以上的著作。
在咨询与沟通领域，他的著作包括《高明的心理助人者》、《人际
生活》、《系统中的人》(与Michael Cowan合作)、《让谈话起作用：
如何通过较好的交流从生活中得到更多》(与Andrew Bailey合
作)以及《让谈话在工作中起作用：如何成为较好的沟通者，并从
你的职业中得到*大的收获》(与Andrew Bailey合作)。《高明
的心理助人者》一书已经被翻译成欧洲和亚洲的各种语言(该书已被翻译成8种语言——
译者注)，它是世界上目前使用*广的心理咨询教科书。
    作者的其他著作则涉及实业与管理，包括《在助人与人员服务情境中进行转变的技
能》、《转变者技能A：设计和评估杰出》、《转变者技能B：创新和转变》和《增添价值：对企
业管理和领导作用的系统指导》。通过这些写作，再加上广泛担当顾问工作，他创造了一
个全面的、整合的企业管理系统。这个管理系统将注意力集中在管理策略、操作、结构、人
力资源管理、经理角色本身以及领导作用，也包括一个发动和处理转变的框架。《处理阴
影面》一书就提供了这样一个框架，用于处理诸如组织中的混乱、各种人格、社会系统、人
际冲突以及文化。该书也集中讨论了对转变进行管理时出现的混乱和人际矛盾。作者就
以上这些议题充当顾问，进行演讲，开办培训班。他的足迹遍及非洲、亚洲、大洋洲、欧洲、
北美和南美。
    他与总裁、高级经理及其团队合作，担任顾问、教练和咨询师，这种合作往往是长期
的。他提供顾问服务的议题包括：策略、实业和组织的效能、管理和管理发展、绩效管理、
领导能力、转变的管理和设计以及对企业文化的挑战和重新设计。他参与了英国石油公
司(BP)、默克公司(Merck)、迈德克医药公司(Medco Health Solutions)以及美

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