劳动关系(第二版)(程延园)

本书特色

《劳动关系》(第2版)比较全面系统地反映了当前市场经济国家劳动关系的理论、制度、模式、价值判断以及实践模式，在一定程度上填补了我国在这一领域的空白，实现了国内劳动关系研究与国际的接轨，弥补了劳动关系核心理论不系统的缺憾。从理论到实践、从国外到国内，提供了一种尽可能全面的、新颖的透视和观察的角度。既借鉴国外市场经济国家劳动关系调整的经验，又反映中国劳动关系发展的实践，是《劳动关系》(第2版)为构建我国劳动关系调整制度进行的有价值的探索和创新。

节选

作者简介

程延园，中国人民大学劳动人事学院教授、博士生导师，中国人民大学劳动关系研究所副所长，国内著名的员工关系和人力资源管理专家。曾作为美国国务院国际交流访问学者，访问康乃尔大学、斯坦福大学等高等学府；曾在伯克利大学、英国华威大学、德国马普研究所等海外大学和研究机构讲学。2003年应邀出席在德国柏林举行的第13届国际产业关系大会。迄今出版著作10余部。并在国内外学术刊物发表论文60余篇。
曾为中科院国科控股集团公司等多家单位提供劳动关系和人力资源整合制度设计、人员分流安置方案、绩效考核和薪酬体系设计；起草、撰写了大量劳动合同、竞业禁止协议等文件；为中国人寿、中国联通、天津移动、三星集团、NEC等数百家企业提供劳动关系和人力资源管理培训及管理咨询。