×
超值优惠券
¥50
100可用 有效期2天

全场图书通用(淘书团除外)

关闭
暂无评论
图文详情
  • ISBN:9787301150993
  • 装帧:暂无
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 开本:03
  • 页数:236
  • 出版时间:2009-04-01
  • 条形码:9787301150993 ; 978-7-301-15099-3

本书特色

 管理学与组织行为学在理论和实践上都有许多内容是相互融合
的。无论是战略思考,还是运作管控,企业的领导者都必须立足于
认识企业的本原性,这里面包括企业的责任、诚信以及企业的绩效
目标等,并有效地将决策落实于组织的整体行动之中。本书为系统
学习和研讨管理与组织行为学理论,以及指导管理实践提供了良好
的选择。
    企业管理的一项核心内容就是“人”,因为企业的利益相关方
都是“人”。管理的核心内容是优化资源配置,而资源优化配置的
核心是人力资源,所以,进一步激发人力资源的潜能是管理与组织
行为学探讨的重要课题。整合管理学与组织行为学的内容正是本书
的特色,也是本书作者对EMBA教育、EDP培训和MBA教育的贡献。
 

作者简介

p>尤建新,江苏省苏州市
人,同济大学管理科学与工
程专业博士研究生毕业,法
国GRENOBLE管理学院荣
誉博士。同济大学教授,中
国科技管理研究院副院长,
博士生导师。享受国务院政
府特殊津贴,教育部“新世
纪优秀人才支持计划”获得
者。目前兼任全国MBA教育指导委员会委员、教育部高等
学校管理科学与工程类学科教学指导委员会委员以及中国
科学院研究生院管理学院、山东大学、美国UTA、法国
GRENOBLE管理学院等多所大学兼职教授。
    长期在管理科学与工程、工商管理、科技管理等学科
领域从事教学和科研工作。主持国家自然科学基金项目、
中国工程院项目、上海市科技攻关项目和发展基金项目等
30多项,发表科研论文300多篇。2008年,领衔讲授的质
量管理学课程荣获“国家级精品课程”

预估到手价 ×

预估到手价是按参与促销活动、以最优惠的购买方案计算出的价格(不含优惠券部分),仅供参考,未必等同于实际到手价。

确定
快速
导航