员工持股计划最新操作实务

序言
绪论
引言 风行水上的员工持股计划
**节 从“冯根生难题”谈起
第二节 资本主义的难题
第三节 凯尔索的双因素理论
第四节 委托代理关系下的企业
第五节 无恒产者无恒心：59岁现象
第六节 应运而生的员工持股计划
**编 员工持股计划的内容
**章 员工持股计划的庐山真面目
**节 什么是员工持股计划
第二节 员工持股计划的操作结构
第三节 员工持股计划的意义
第四节 员工持股计划的特点
第二章 员工持股计划的内容
**节 员工持股计划的操作步骤
第二节 员工持股计划的实施办法
第三节 典型的员工持股的具体内容
第三章 员工持股计划的类型
**节 员工持股计划
第二节 杠杆型与非杠杆型员工持股计划
第三节 简单化的员工持股计划
第四节 员工持股计划的拓展
第四章 员工持股计划与股份合作制、股票期权计划的区别
**节 股份合作制与员工持股公司制的异同
第二节 员工持股计划与股票期权计划的异同
第三节 员工持股计划与利润分享计划
第二编 国内外的员工持股计划
第五章 美国的员工持股计划
**节 员工持股计划之父
第二节 分享经济与员工持股计划
第三节 员工持股计划的外部环境
第四节 员工持股计划发展的其他原因
第五节 美国员工持股计划的形式与特点
第六节 员工持股计划的发展与现状
第七节 美国在推行员工持股计划中存在的不足和问题
第六章 欧洲的员工持股计划
**节 法国的员工持股计划
第二节 英国的员工持股计划
第三节 荷兰的员工持股计划
第四节 西班牙蒙德拉贡员工合作社
第七章 转轨国家和新兴国家的员工持股计划
**节 捷克的凭证式私有化方案
第二节 俄罗斯的员工持股计划
第三节 新加坡的员工持股计划
第八章 国内外员工持股计划比较
**节 总论
第二节 我国员工持股制度
第三节 国外的启示
第三编 中国员工持股计划的操作流程
第九章 进行公司制改造，建立规范的法人治理结构
第十章 操作流程
第十一章 员工持股改制的主要内容——六大重组
第十二章 员工持股的基本管理方式——员工持股会
第十三章 中国员工持股计划实务
第四编 员工持股计划的案例分析
附录
后记