薪酬管理(高等教育人力资源规划教材)

前言
**章　薪酬概述
　**节 薪酬的内涵及其构成
　第二节 薪酬的功能
　第三节 薪酬体系的影响因素
　第四节 薪酬管理面临的问题
　关键词
　思考题
　案例分析讨论
第二章　薪酬理论
　**节　早期工资理论
　第二节　近现代工资理论
　关键词
　思考题
　案例分析讨论
第三章　薪酬设计
　**节 薪酬设计的原则
　第二节 薪酬设计的主要理论依据
　第三节 薪酬设计的一般程序
　关键词
　思考题
　案例分析讨论
第四章　薪酬结构
　**节 薪酬结构概述
　第二节 以工作为导向的薪酬结构
第三节 以能力为导向的薪酬结构
第四节 以绩效为导向的薪酬结构
第五节 组合薪酬结构
第六节 薪酬结构的变化特点
关键词
思考题
案例分析讨论
第五章　薪酬的支付与日常管理
**节 薪酬支付的原则
第二节　薪酬支付的艺术
第三节 特殊情况下的薪酬支付
第四节　工资定级与调整
第五节 薪酬日常管理面临的问题
关键词
思考题
案例分析讨论
第六章　员工福利管理
**节 员工福利管理的基本原则与特征
第二节 员工福利的类型
第三节 员工福利管理面临的问题及其发展趋势
第四节 我国员工福利的设计策略
关键词
思考题
案例分析讨论
第七章　不同岗位的薪酬设计
**节　销售人员的薪酬设计
第二节 管理人员的薪酬设计
第三节 专业技术人员的薪酬设计
关键词
思考题
案例分析讨论
第八章　发达国家企业的薪酬管理
　……
第九章　企业薪酬管理的新趋势
参考文献