人力资源开发效果评价

作者简介

p>理查德·斯旺森教授是组织变革、人 力资源开发以及财务分析领域的国际权威。     曾为很多国际知名企业担任顾问，包括 安达信咨询公司、美国电报电话公司、美国 明尼苏达采矿制造公司、美国信诺保险集 团、通用汽车公司，霍尼韦尔公司等。     1993年，斯旺森教授荣获美国培训与发 展协会授予的“人力资源开发学术进步杰出 贡献奖”。1995年，美国培训与发展协会和 人力资源开发学会共同设立“理查德·斯旺 森优秀研究奖”。     埃尔伍德·霍尔顿教授是美国路易斯 安那州立大学人力资源开发的副教授。     霍尔顿教授曾担任许多大企业、政府机 构、非营利组织和大学的顾问，目前任人力 资源开发学会主席，该学会是一个全球性人 力资源开发研究方面的学者和实践者的协会。     霍尔顿教授迄今出版了多部著作，在一