第五项修炼－学习型组织的艺术与实践

本书特色

《第五项修炼:学习型组织的艺术与实践(新世纪全新扩充修订版)》由当代*杰出的新管理大师彼得?圣吉撰写的著作，被誉为21世纪的管理圣经、20世纪屈指可数的几本管理经典、世界上影响*深远的管理书籍之一，并被《哈佛商业评论》评为过去75年*具影响力的管理类图书，还荣获世界企业学会*高荣誉的开拓者奖！进入21世纪以来，全球经济的迅猛发展，使得全球企业管理趋势、管理理念也顺应发生了巨大的变化，作为新世纪全新扩充修订版，《第五项修炼:学习型组织的艺术与实践(新世纪全新扩充修订版)》其背后是15年来把原书理念付诸实践的经验和案例。圣吉明确指出，从长远来看，你的组织唯一可持续的竞争优势，就是比对手更好更快的学习能力。15年前，许多《第五项修炼》的核心理念都曾显得很激进。但这些理念的许多应用方法，后来已经被融入到人们观察世界的方式中，也被整合到人们的管理实践中；《第五项修炼:学习型组织的艺术与实践(新世纪全新扩充修订版)》对前一版进行了全面修订，新版书中的领导力案例故事揭示了这些经历。并增添了新的内容：实践中的反思，为企业、个人读者更准确理解*新管理理念，对学习型组织进行了有效的反思，对建设学习型组织所面临的新疑惑提供了新的思维。

节选

作者简介

彼得·圣吉博士（Dr.Peter M. Senge），麻省理工学院斯隆管理学院的高级教授讲师，国际组织学习学会(SoL)和索奥中国（SoL China）的创始主席。除《第五项修炼》之外，他还与人合著了《第五项修炼实践篇》（1994）、《变革之舞》（1999）、《学习型学校》（Schools that Learn, 2000）、《体悟当下》（Presence, 2004），以及*近出版的《必要的革命》（The Necessary Revolution, 2008）等著作。圣吉被誉为*富创新精神的世界级管理学和领导学思想大师之一。他早年毕业于斯坦福大学工程专业，并获得麻省理工社会系统模型硕士和管理学博士，现家居美国马萨诸塞州。