管理学原理新编

**章　管理与管理学
**节　管理与管理活动
第二节　管理的职能与性质
第三节　管理者与管理对象
第四节　管理学及其学习方法
第二章　管理思想与理论的发展
**节　管理思想的萌芽
第二节　古典管理理论
第三节　行为科学理论
第四节　现代管理理论丛林
第三章　管理的基本原则
**节　整分合原则和相对封闭原则
第二节　反馈原则与弹性原则
第三节　能级原则与行为原则
第四章　现代管理思维
**节　现代管理思维概述
第二节　现代管理思维方式
第五章　计划
**节　计划的概念、特征和种类
第二节　计划的原则和编制过程
第三节　现代计划技术和方法
第四节　目标管理
第六章　决策
　**节　决策的概念、特征和种类
　第二节　决策的过程
第三节　决策的方法
第七章　组织
**节　组织的概述
第二节　组织层次和管理幅度
第三节　组织结构的类型
第八章　组织结构设计与运行
**节　组织结构设计应考虑的因素
第二节　组织结构设计的原则
第三节　部门化
第九章　人员配置
**节　人员配置的任务、程序和原则
第二节　人员配置及人员招聘
第三节　管理人员的配置
第四节　人员考评和培训
第十章　组织文化
**节　组织文化的含义、结构和内容
第二节　组织文化的性质与功能
第三节　组织文化建设
第十一章　领导
**节　领导的性质和作用
第二节　领导的一般理论
第三节　领导方法与艺术
第四节　团队建设
第十二章　激励
**节　激励的性质
第二节　激励理论
第三节　激励工作系统设计
第十三章　沟通
**节　沟通的概念
　……
第十四章　控制
第十五章　风险管理
第十六章　创新
参考文献