组织创新对技术创新的作用机理-基于个体.群体和组织的多层次研究

**章 绪论
**节 研究背景与问题提出
一、研究背景
二、问题提出
第二节 研究目的与意义
第三节 研究内容与研究方法
一、主要研究内容
二、研究方法与技术路线
第二章 理论演进及文献综述
**节 组织创新的相关研究
一、不同理论视角下的组织内涵
二、组织创新的概念辨析
三、经济学视角的组织创新理论研究
四、管理学视角的组织创新理论研究
五、组织创新的相关研究评述
第二节 技术创新的相关研究
一、技术创新的概念辨析
二、国外学者对技术创新的相关研究
三、国内学者对技术创新的相关研究
四、技术创新的相关研究评述
第三节 组织创新对技术创新作用的相关研究
一、组织创新与技术创新关系的相关研究
二、不同层面组织创新对技术创新作用的相关研究
三、组织创新对技术创新作用的相关研究评述
第三章 组织创新与技术创新的协同演化
**节 组织创新演化的过程模型
一、组织创新演化的过程模型构建
二、个体层次的组织创新
三、群体层次的组织创新
四、组织层次的组织创新
第二节 组织创新演化的特征
一、组织的有限理性与组织创新演化的复杂性
二、组织创新演化的外部性与互补性
三、组织创新演化的路径依赖性与累积性
第三节 技术创新的演化过程
一、技术创新演化的过程模型
二、技术创新演化的特征
第四节 组织创新与技术创新的协同演化机制
一、组织创新与技术创新的协同演化关系
二、组织创新与技术创新的协同演化特征
第五节 本章小结
第四章 组织创新对技术创新作用的理论模型构建
**节 组织创新对技术创新作用的理论模型框架
第二节 个体层次的组织创新对技术创新的作用
一、创新素质对技术创新的影响
二、创新倾向对技术创新的影响
三、创新管理能力对技术创新的影响
第三节 群体层次的组织创新对技术创新的作用
一、群体构成对技术创新的影响
二、群体凝聚力对技术创新的影响
三、群体创新氛围对技术创新的影响
第四节 组织层次的组织创新对技术创新的作用
一、结构主导型组织创新对技术创新的作用
二、知识主导型组织创新对技术创新的作用
三、文化主导型组织创新对技术创新的作用
四、战略主导型组织创新对技术创新的作用
第五节 研究假设与路径模型
第六节 本章小结
第五章 组织创新对技术创新作用的理论模型验证
**节 研究方法
一、组织创新与技术创新实践问卷调研设计
二、变量定义与测量
三、结构方程模型
第二节 理论模型的信度与效度分析
一、描述性统计
二、凋研问卷信度检验
三、关键要素的cfa模型收敛效度检验
四、关键要素的cfa模型区分效度检验
第三节 理论模型拟合度评估检验
一、违犯估计检验
二、初始结构方程模型检验
三、结构方程模型修正
四、修正后结构方程模型路径系数
第四节 组织创新对技术创新作用验证结果分析
一、个体层次的组织创新对技术创新的直接影响
二、群体层次的组织创新对技术创新的直接影响
三、组织层次的组织创新对技术创新的直接影响
四、不同层面的组织创新对技术创新的间接影响
第五节 本章小结
第六章 组织创新对技术创新的动态影响及策略选择
**节 组织创新对技术创新动态影响的仿真建模
一、组织创新对技术创新动态影响的因果关系
二、组织创新对技术创新动态影响的反馈路径
第二节 模型有效性检验
一、直观检验
二、运行检验
三、历史检验
第三节 组织创新对技术创新的动态影响行为
一、个体层次的组织创新对技术创新的动态影响
二、群体层次的组织创新对技术创新的动态影响
三、组织层次的组织创新对技术创新的动态影响
第四节 策略选择
一、组织领导者的创新主导策略
二、组织层次的组织创新推进策略
三、创造力培育策略
第五节 本章小结
第七章 结论与展望
附录
参考文献