公司的灵魂:如何管理你公司的身份特征(沃顿商学院图书)

本书特色

“在一个不停流动、加速改变的世界中，个人对公司身份的意识变得空前重要，甚至甚于对个人身份的意识。在《公司的灵魂》一书中，布希基和金伯利带领我们踏上了通往公司身份特征世界的旅程，探索公司了解自己在内部运作和外部世界层面上'是什么'的重要性。这本开拓性作品在管理层对公司身份特征的寻求中将被证明是弥足珍贵的。” ——Jeremy Rifkin，华盛顿经济趋势基金会主席 “身份特征是组织中*基本也是*不被理解的决定因素之一。布希基和金伯利这本书为组织身份特征决定因素的研究提供了一个新鲜的视角，同时也为公司如何根据时代变化转换自身身份特征提供了一个研究基础上的洞见。本书对研究组织变革的学者和亲身领导变革的经理人尤为重要。” ——Michael Tushman，哈佛商学院教授

内容简介

公司的身份特征定义了企业管理中*基本的“我是谁”的问题，即组织的使命或宗旨。
　　我们处在一个身份特征的新时代，在这个时代，你的员工、客户、投资商以及其他利益相关者关心的是你到底是谁。公司的身份特征比以往任何时候都更能影响它所能取得的成就。《公司的灵魂》将帮你明确地理解你公司的身份特征，之后掌控它、利用它，实现长期的成功。取材于世界知名公司的真实案例，作者向我们展示了为什么身份特征是一笔无比宝贵的资产——并且，如果不加以恰当的管理，它可能变成极为不利的因素。

节选

相关资料

“在一个不停流动、加速改变的世界中，个人对公司身份的意识变得空前重要，甚至甚于对个人身份的意识。在《公司的灵魂》一书中，布希基和金伯利带领我们踏上了通往公司身份特征世界的旅程，探索公司了解自己在内部运作和外部世界层面上‘是什么’的重要性。这本开拓性作品在管理层对公司身份特征的寻求中将被证明是弥足珍贵的。” 　　 　　——jeremy rifkin，华盛顿经济趋势基金会主席 　　 　　“身份特征是组织中*基本也是*不被理解的决定因素之一。布希基和金伯利这本书为组织身份特征决定因素的研究提供了一个新鲜的视角，同时也为公司如何根据时代变化转换自身身份特征提供了一个研究基础上的洞见。本书对研究组织变革的学者和亲身领导变革的经理人尤为重要。” 　　 　　——michael tushman，哈佛商学院教授

作者简介

哈米德·布希基，法国ESSEC商学院战略与管理学教授。他的研究领域包括企业家精神、组织身份特征和管理创新。他还是巨SSEC创业投资基金的创始人和学术董事，参与丁许多公共和私人组织的管理发展项目，他拥有巴黎第九大学的管理学博士学位。