解决100个烦恼的100种设计

本书特色

《解决100个烦恼的100种设计》依照买东西、使用东西、联系等等生活场景，将100种烦恼加以分类。在每个左页展示你的“烦恼”（看问题的方式），并在每个右页提出其解决方法（企划书）。所以，《解决100个烦恼的100种设计》等于天天都让你可以设计自己的美好生活。若有人在烦恼，让他哭脸变笑脸就是体贴。好用的工具、让人喜悦的装潢、谁都会用的电器产品——这些全都是源自于这样的想法。之所以会体贴，就是想让对方变得幸福吧！设计师日夜工作都是为了消费者的幸福，让对方开心并且展露笑顔，这就是设计的工作。设计的使命，可说是“制造幸福”。说不定你早已发现，这本书是为了让你在烦恼之后，仍能展现笑容而写。是的，这就是《解决100个烦恼的100种设计》真正的目的。设计必须回到原点，原点就是《解决100个烦恼的100种设计》。

节选

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**章 关于购物的烦恼1.不知道选择什么礼物……设计的梗概过生日、圣诞节、值得庆祝的日子……选礼物可不是那么简单的事哦！实际上，选择礼物的顺序和进行“设计”的基本程序大体上是相同的。因此，如果你学会了选择礼物，也就学会了设计的方法。设计方面，*首要的是要设定目的。没有目的的设计不是设计。在选择礼物的时候，目的就是“让对方高兴”了。接着，就是决定送什么样主题的礼物，锁定对象。这种“主题”就是指“表达我的心意”。就是这样，尽量地越具体越好。“对象”就是你要送礼物的人。我觉得，事前对“对象”进行调查会比较好。调查题目是——送什么礼物好？接着，由几个人组成智囊团，决定出候补可选项。然后，确立好*终选择的决定性要素，对选项进行筛选，从四大要点来对选项进行评选。到了这个阶段，才是选择、购买的时刻。*后，不要忘记了对效果进行检定。要仔细确认收到礼物的人是否高兴。这样可以判定是否达成了设计的目的，同时也可作为下次的参考。★“设计”的梗概“决定礼物”●目的 令对方高兴→传达我的心意（或：●概念 礼物是高兴的讯息）↓●对象 关系亲密的朋友→确认好喜好和生活水准↓●题目 送什么礼物好（*后组成几个人的智囊团） （可爱的 实用的 发声音的 有笑声的 能食用的 布料/木料/金属制品）↓● 决定要素 价格（设定上限） 环境（房屋的大小/放置场所） 重复（和别人重复的可能性） 设计（颜色、形状、材质） 将来（耐久性/必要性）↓●*终选定（从五个点子中思考）↓●评价 满足度 印象 必要性 本人的期望↓●决定 决定选择（用○）↓●测定效果 对方高兴吗？用词解释——智囊团这是为了得到更多人构思的一种方法。它的目的是灵活地找出主意和想法，目的是能够有意外的发现。其中，一名负责事情发展进程的主席和一名负责记录大家提出的意见的书记官是必要的。首先决定主题，再由大家提出各自的意见。在决定好的时间内提出意见……结束之后，再整理和分析意见，将大家的意见统一成为一种。2.不知道自己适合什么样的衣服……设定目标找到适合自己的衣服比你想象的要难。就算是专程去买衣服，也很少有人能买到非常令自己满意的衣服。大多数时候都是觉得“嗯，应该还可以吧”就买了。为什么买一件合适的衣服这么难呢？原因在于，合适不合适与你的好恶没有任何关系。如果是因为好恶而选择购买衣服的话，那么你永远也买不到合适你的衣服。设计是，客观地把握和理解所要设计的对象。这时候的“对象”就是“自己”。与自己合适，并不是符合自己的喜好，而是“希望自己给别人留下怎样的印象”，一个“展现”的问题。在选择“适合自己的衣服”当中，请认识到——衣服是“展现”的重要工具，这一点是很重要的。穿着衣服准备参加怎样的场合，以及时间、氛围和活动的内容是怎样的，请把这些要素整理好，再弄清楚想给别人留下怎样的印象。如果能明确地知道这些“目的”项，你自然就能选出样式、材质和颜色都适合的衣服了。即：所谓“适合的衣服”，是指为能达成某种目的，可以发挥出*好效果的衣服。★ 设定目标“购买与自己适合的衣服的方法”自己的表现方法的问题（服装/化妆/小饰品）↓展现打造自己的形象↓在穿衣服的场合所表现出的形象穿着打扮的目的？穿着去哪里？——轻松自在的场合……正式的场合什么时候穿？——什么季节？什么时刻？活动的内容？——在哪里举行的活动↓【想给别人留下怎样的印象？】想引人注目→对比度强的颜色想给别人留下很好的印象→温和的颜色想制造出安静的气氛→强调优雅想消除隔阂，融入大家→强调单调、自然↓样式—材质—颜色↓要穿的衣服用词解释——展现本来的意思是提示和发表，它指把自己的想法传达给对方。尤其是在设计公司中，它指对客户进行的设计规划和有关宣传画的提案的说明。简称为“presen”——展现。如果没有了这种展现，双方就不能交流，公司的生意就可能被其他公司抢走。3.廉价服饰怎样穿出高雅品味……运用评价和效果测定的方法每当听见一位穿着漂亮的女艺人说“这件不是名牌”，却见她的衣服非常得体、有品味的时候，大家就会觉得很羡慕，想到“人家也不一定就是因为长得好”。但是，其实你也可以做到。重要的是，会搭配衣服。“搭配”是指组合搭配衣服，产生一种和谐舒服的感觉。实际上，需要进行组合搭配的只有三样——样式、材质和颜色，这些可以说是“搭配”的全部。在这里，请大家记住“相同材质的衣服容易产生和谐感”。比如，棉质和棉质，蓝色和蓝色，它们在一起相互调和映衬。另外，进行效果测定，以提高你的时尚度和品味。每次一定要自己深思熟虑之后穿出门，还要找几个人客观地评定自己穿得是否协调。有时候，即使穿的衣服不是名牌，只要把衣服搭配得很好，看起来也会很时尚。反过来，即使是名牌，如果搭配得不协调，穿在身上也会觉得是败笔。从别人那儿得到的评定，可以应用到下一次的搭配中，使自己变得更时尚。★ 评价和效果评定的方法“如何变得时尚”样式 材质 搭配●合理组合搭配，达到协调●同种材质的衣服容易产生和谐感●决断很重要↓效果测定时尚 →●找人帮忙评价←a整体效果怎样？ b是不是很漂亮？ c是否依仗了牌子？d跟自己合适吗？↑颜色 ● 颜色搭配的诀窍 a利用高雅的颜色 b利用单调的颜色（白、黑、灰） c统一色系 d活用浓重颜色e利用传统色 ※有关配色请参考卷首插图。在反复研究评定结果的过程中●明白了“时尚”一词●增强自信心●增加“决断力”用词解释——效果测定法设计得到实施之后，要有一个针对效果怎么样而进行的测定才行。如果不做这一工作，就无法进行下一次的设计。并且，如果没有“效果”，外观看起来再怎么漂亮，作为设计也是不合格的。效果的评定有依据数据的，也有依据问卷调查的，结果用数字表示出来。比如，如果是发传单的话，就把统计出的顾客数量与去年的进行比较，从而得出相应的数据。

作者简介

南云治嘉（Nagumo Haruyoshi）设计师。1944年生于东京，毕业于金泽美术工艺大学产业美术学科。现任Digital Hollywood大学Digital Communication学部教授，授课内容有设计概论、构思论、色彩论等，以解释“设计是一种体贴”的风趣讲课博得学生人气。1990年设立有限公司“??????”，身为艺术总监及平面设计师进行工作之外，也进行关于基础设计与色彩相关研究，提倡常用设计与色彩生理学。著有《常用设计》、《传单设计》、《视觉表现》、《色彩设计》、《和风彩色图表》（以上均为Graphic社出版）等多种。