人为本-第二十辑

1星价 ¥9.4 (4.7折)

2星价￥9.4 定价￥20.0

作者：佐佑研究院. 主编

出版社：中国经济出版社

本类榜单：管理

分类：管理 > 一般管理学 > 管理学

温馨提示：5折以下图书主要为出版社尾货，大部分为全新（有塑封/无塑封），个别图书品相8-9成新、切口有划线标记、光盘等附件不全详细品相说明>>

暂无评论

图文详情

ISBN：9787513600194
装帧：暂无
册数：暂无
重量：暂无
开本：16开
页数：198
出版时间：2010-08-01
条形码：9787513600194 ; 978-7-5136-0019-4

本书特色

《人为本》是佐佑研究院传播思想和分享观点的平台。佐佑研究院是佐佑顾问公司发起创办的民间研究机构，旨在前瞻探求人与组织的和谐发展之道，致力于成为人与组织领域的思想领导者。佐佑研究院开放整合内外部专业力量，深入开展前瞻性洞察性课题研究，不断产生有影响力的新思想新观点，为各类组织带来启发性和实效性价值。

内容简介

佐佑管理顾问公司成立于1998年，是本土*早成立的管理咨询公司之一。在北京、深圳、上海、成都没有机构，为客户提供专业服务。从创始至今，佐佑始终聚焦于组织与人力资源管理咨询领域，已拥有数百家客户，积累了丰富的项目案例，内容涵盖组织发展咨询、人力资源咨询和人才选用。

研究
破解整合重组实施之难
解析央企整合五大趋势
从资源配置角度看全业务
“老媒体”走进“新时代”——传统传媒集团的竞争策略与组织模式研究
观察
“淘宝网”与“我买网”的商业逻辑
煤炭重组整合主体的变与不变
“国家公司”的管理遗产
远见：金融危机后的世界与中国
实践
人力资源数量规划三部曲
三线企业，持续激情，动力何在?
看基层员工的正向激励
从战略地图到绩效考核
汇聚全球英才矢志突破创新打造全新人力资源管理模式——中航工业商发战略人力资源开发与管理体系建设侧记
入才
班子：从李云龙到穆里尼奥
割股事亲，与爱无关
题目设计的“境界”
女人的无极
人才选用资讯解读
感悟
向咨询顾问学习
老有所用
银河下的阿里
学习法家好榜样

展开全部

×

超值优惠券

人为本-第二十辑

本书特色

内容简介

目录

相关资料

预估到手价 ×