MBA人力资源管理(第三版)

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作者：程文文

出版社：大连理工大学出版社

本类榜单：管理

分类：管理 > 一般管理学 > 人力资源/行政管理

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图文详情

ISBN：9787561116180
装帧：暂无
册数：暂无
重量：暂无
开本：16开
页数：386
出版时间：2006-03-01
条形码：9787561116180 ; 978-7-5611-1618-0

本书特色

《2010年版中国经典MBA系列教材:人力资源管理(第3版)》由大连理工大学出版社出版。

内容简介

本书是作为mba教育的教科书来编写的，其内容可供30～70学时课程使用。除mba学生外，也可供工商管理本科生、企业领导干部培训时参考，或供管理干部与感兴趣者自学。本书共分10章，涉及hrm概述、hrm规划、工作分析、员工招聘与选拔、绩效考核、薪酬制度、员工培训与开发、跨文化背景下的hrm、hrm战略及hrm相关法律法规及其应用等诸专题。使用者不一定要“照单全收”，可酌情选用。

第1章人力资源管理概述
1.1 人力资源概论
1.1.1 人力资源的基本概念
1.1.2 人力资源的特征
1.1.3 人口资源、人力资源与人才资源
1.2 人力资源在经济发展中的作用
1.3 人力资源管理
1.3.1 现代管理的中心任务是对人的管理
1.3.2 人力资源管理的意义和功能
1.3.3 从传统人事管理向现代人力资源开发与管理的演进历程
1.4 现代人力资源管理的基本价值观
1.4.1 管理人性观的演进及其基本规律
1.4.2 人与组织的关系
1.4.3 人本主义管理的复兴
1.4.4 现代企业的终极追求

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节选

《2010年版中国经典MBA系列教材:人力资源管理(第3版)》是作为MBA教育的教科书来编写的，其内容可供30～70学时课程使用。除MBA学生外，也可供工商管理本科生、企业领导干部培训时参考，或供管理干部与感兴趣者自学。《2010年版中国经典MBA系列教材:人力资源管理(第3版)》共分10章，涉及HRM概述、HRM规划、工作分析、员工招聘与选拔、绩效考核、薪酬制度、员工培训与开发、跨文化背景下的HRM、HRM战略及HRM相关法律法规及其应用等诸专题。使用者不一定要“照单全收”，可酌情选用。

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