老板只要结果

本书特色

在职场浮沉多年，你早已驾轻就熟应对工作了，可为什么升职加薪的不是你？原因在于，你要受到老板的重用，不光要把工作做好。更要做出成果。在老板的眼里，每个员工努力把工作做好是基本要求，而不是提拔重用的标准。所以，只有当你做出结果时。你才真正掌握了自己的职场命运。
造就优秀员工素质的箴言，体现完美员工职业态度的经典。
不重苦劳重功劳不重过程重结果，为什么你还不是优秀的员工？为什么你还在坐“冷板凳”？为什么你还是个“小角色”？
培养中国式500强优秀员工。

内容简介

本书通过寓言、身边的故事、层层剖析，告诉我们一个看似简单但又意义深远的道理：结果重于过程，功劳贵于苦劳。同时，本书也会告诉你应该以怎样的工作态度和工作方法来工作，摆脱你对工作的迷离和老板对你的失望，让出色的工作结果为你赢得职场！本书精华可以总结为以下48字箴言：认真**，聪明第二；结果提前，自我后退；锁定目标，专注结果；决心**，成败第二；速度**，完美第二；结果**，理由第二。

节选

相关资料

不重苦劳重功劳，不重过程重结果。
——联想企业文化
我们要做什么？信守对客户、投资人、合作伙伴和雇员的承诺，对结果负责。
——微软公司价值观
决定结果的正是我们在处理看似微不足道、枯燥乏味的细枝末节时所采取的谨慎小心的态度。
——成功学大师 贝弗里奇

作者简介

博阳，新加坡南洋大学访问学者，中国人民大学特聘教授，长期致于团队管理领域研究，著有《有困难不上交》《中国应酬学》等多部畅销作品。 王强，管理学博士后。主要研究领域为“组织的管理创新”“组织学习及学习型组织”“人力资源管理与开发”等，参加过全国政府公务员“人力资源与组织管理”培训。已出版有《学习型政府》《学习型企业》《学习型企业团队读本》等多部热门著作。