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  • ISBN:9787122104991
  • 装帧:暂无
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 开本:暂无
  • 页数:205
  • 出版时间:2011-03-01
  • 条形码:9787122104991 ; 978-7-122-10499-1

内容简介

本书采取了组织行为学经典的理论体系和框架,内容包括社会认知、激励理论、工作团队、领导行为、组织文化等组织行为学传统领域的基本内容。

目录

第1章 组织行为学导论
 1.1 管理概述
 1.2 组织行为学的基本内涵
 1.3 组织行为学的研究方法
 1.4 组织行为学的历史沿革
 1.5 组织行为学的理论来源和主要内容
 复习思考题
 参考文献
第2章 个体差异
 2.1 人格差异
 2.2 能力差异
 2.3 学习
?2.4 人职匹配
 复习思考题
 案例研讨
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