组织行为学
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- ISBN：9787122104991
- 装帧：暂无
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 开本：暂无
- 页数：205
- 出版时间：2011-03-01
- 条形码：9787122104991 ; 978-7-122-10499-1
内容简介
本书采取了组织行为学经典的理论体系和框架，内容包括社会认知、激励理论、工作团队、领导行为、组织文化等组织行为学传统领域的基本内容。
目录
第1章 组织行为学导论
1.1 管理概述
1.2 组织行为学的基本内涵
1.3 组织行为学的研究方法
1.4 组织行为学的历史沿革
1.5 组织行为学的理论来源和主要内容
复习思考题
参考文献
第2章 个体差异
2.1 人格差异
2.2 能力差异
2.3 学习
?2.4 人职匹配
复习思考题
案例研讨
1.1 管理概述
1.2 组织行为学的基本内涵
1.3 组织行为学的研究方法
1.4 组织行为学的历史沿革
1.5 组织行为学的理论来源和主要内容
复习思考题
参考文献
第2章 个体差异
2.1 人格差异
2.2 能力差异
2.3 学习
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案例研讨
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