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  • ISBN：9787122104991
  • 装帧：暂无
  • 册数：暂无
  • 重量：暂无
  • 开本：暂无
  • 页数：205
  • 出版时间：2011-03-01
  • 条形码：9787122104991 ; 978-7-122-10499-1

内容简介

本书采取了组织行为学经典的理论体系和框架，内容包括社会认知、激励理论、工作团队、领导行为、组织文化等组织行为学传统领域的基本内容。

目录

第1章　组织行为学导论
　1.1　管理概述
　1.2　组织行为学的基本内涵
　1.3　组织行为学的研究方法
　1.4　组织行为学的历史沿革
　1.5　组织行为学的理论来源和主要内容
　复习思考题
　参考文献
第2章　个体差异
　2.1　人格差异
　2.2　能力差异
　2.3　学习
?2.4　人职匹配
　复习思考题
　案例研讨
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