引导-团附群策群力的实践指南

1星价 ¥22.5 (4.9折)

2星价￥22.5 定价￥46.0

作者：（美）本斯　著

出版社：电子工业出版社

本类榜单：管理

分类：管理 > 一般管理学 > 团队

温馨提示：5折以下图书主要为出版社尾货，大部分为全新（有塑封/无塑封），个别图书品相8-9成新、切口有划线标记、光盘等附件不全详细品相说明>>

买过本商品的人还买了

暂无评论

图文详情

ISBN：9787121132407
装帧：暂无
册数：暂无
重量：暂无
开本：16开
页数：270
出版时间：2011-06-01
条形码：9787121132407 ; 978-7-121-13240-7

本书特色

引导，是一项能够有效调动一群人的积极性、促进高质量合作的能力，它已经成为当今经理人、团队领导、部门经理、教育培训工作者的一项核心能力。也是建设学习型组织、提高团队决策力的重要方法。英格里德·本斯所著的《引导：团队群策群力的实践指南》提供了团队引导的核心技能和过程工具，包括问题清单、评估要素、决策方法等，它们均来自于近二十年间各种场合被验证过的有效的实践经验，适用于组织内外部的引导者在工作场所、团队会议、甚至任何需要调动大家群策群力的场合。本书对初学者和有经验的管理者都非常适用，书中介绍了大量实用工具和技巧，能够感受到作者的智慧。今天的领导者都应该掌握引导技术，这本书就是持续提升领导力的实践手册。 ——Jim Gannon，皇家银行金融集团人力资源发展部副总裁我在组织发展领域已经工作了15年，本书是我的**参考书之一。 ——Rob Mullins，波音公司高级培训顾问目前中国很多组织都在创建学习型组织，行动学习也红极一时，如果有一大批理解团队引导的内涵、熟练掌握相关技能的引导者，那么其成功率就会大幅提升。本书将对推动学习型组织与行动学习在中国的实践起到积极的作用。 ——邱昭良，管理学博士，学习型组织研修中心·中国学习型组织网创始人越来越多的团队领导者意识到引导对激发团队效能的重要性，但到底引导有什么核心技能和工具呢？这本书对有这些疑问的团队领导者们来说是一本难得的实用宝典。值得推荐给每位团队领导者！ ——王冬梅，前柯达亚太区学习发展总监在企业中，企业领导人和经理们的工作是否有效，在于他们是否有能力领导团队群策群力去实现目标。而如何形成这种合力，很大程度取决于他们高效地引导一个又一个会议的能力。这本书提供了许多切实可行的工具，适合所有管理人员学习。 ——李延，微软大中国区员工学习与发展经理敏捷软件开发方式逐步成为软件开发行业的主流开发方式……软件研发团队开始共同创造，共担职责，于是引导越来越多地出现在软件研发活动中。这本书是一本不可多得的具有高度实用性和可操作性的好书。 ——滕振宇，独立敏捷顾问，国内认证Scrum教练

内容简介

　　作为团队引导的一本经典图书，《引导:团队群策群力的实践指南》为团队领导、管理顾问、经理人提供了一整套易学易用的引导方法和工具，帮助他们掌握设计和引导高效会议的技能，并指导他们在组织内部活学活用。
　　 ·引导的核心理念与实践方法
　　 ·4级引导能力评测
　　 ·引导过程的分步骤描述
　　 ·提高参会者参与度的技巧
　　 ·6种有效的决策方法
　　 ·搜集意见和给予反馈的技巧
　　 ·处理冲突、消除抵触情绪的方法
　　 ·组织高效会议的策略与方法

好评如潮　
致中国读者　
推荐序1/推荐序2/推荐序3　
译者序　
作译者简介　
引　言
本书的目标
目标读者
全书内容概览
在本书中，你将会得到以下问题的答案
本书常用术语
第1章　何为引导
　什么是引导
　引导者做什么
　引导者应拥有怎样的信念

展开全部

作者简介

英格里德·本斯国际引导者协会认证引导者(CPF)，国际著名的引导者、培训师和咨询顾问。她在团队引导、组织发展与团队建设、冲突管理、员工与组织变革方面有25年丰富的实践经验。客户包括众多国际知名企业。任伟职业团队引导者、萨提亚家庭治疗师。他致力于在各类组织中推广并实践团队引导，目前是国际引导者协会(IAF)中国地区代表之一。他将萨提亚成长模式的人本精神融入群策群力的团队引导中，促进人与人之间深度联结与沟通，推动个人、团队和组织可持续成长与发展。

本类五星书