十一五期间中国企业人力资源管理热点.重点与难点研究与展望
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- ISBN:9787563819140
- 装帧:暂无
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 开本:16开
- 页数:215
- 出版时间:2011-04-01
- 条形码:9787563819140 ; 978-7-5638-1914-0
目录
导 论
**篇 文献研究与前沿追踪
第01章 2006年度中国企业人力资源管理热点、重点与难点研究
第02章 2007年度中国企业人力资源管理热点、重点与难点研究
第03章 2008年度中国企业人力资源管理热点、重点与难点研究
第04章 2009年度中国企业人力资源管理热点、重点与难点研究
第05章 2010年度中国企业人为资源管理热点、重点与难点研究
第06章 2006—2010年度综合结论
第二篇 实证调研与对比分析
第07章 调研的基本情况说明
第08章 “十一五”期间中国企业人力资源管理的工作重点
第09章 “十一五”期间中国企业人力资源管理工作的难点
第10章 “十一五”期间中国企业人力资源管理的总体印象
第11章 中国企业人力资源管理的未来计划
第三篇 中国人力资源管理未来发展趋势展望
**篇 文献研究与前沿追踪
第01章 2006年度中国企业人力资源管理热点、重点与难点研究
第02章 2007年度中国企业人力资源管理热点、重点与难点研究
第03章 2008年度中国企业人力资源管理热点、重点与难点研究
第04章 2009年度中国企业人力资源管理热点、重点与难点研究
第05章 2010年度中国企业人为资源管理热点、重点与难点研究
第06章 2006—2010年度综合结论
第二篇 实证调研与对比分析
第07章 调研的基本情况说明
第08章 “十一五”期间中国企业人力资源管理的工作重点
第09章 “十一五”期间中国企业人力资源管理工作的难点
第10章 “十一五”期间中国企业人力资源管理的总体印象
第11章 中国企业人力资源管理的未来计划
第三篇 中国人力资源管理未来发展趋势展望
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