包邮劳动法学(第五版)

绪论 **章　劳动法概述 　**节　劳动法的概念及其调整对象 　第二节　劳动法的理论基础 　第三节　劳动法的地位与作用 　第四节　劳动法渊源及其体系架构 第二章　劳动法的产生与发展 　**节　劳动法的起源 　第二节　外国劳动立法简况 　第三节　中国劳动立法概况 　第四节　国际劳动立法 第三章　劳动法的基本原则 　**节　劳动法基本原则的概念 　第二节　劳动法基本原则的内容 　第三节　劳动法基本原则的不同观点 第四章　劳动法律关系 　**节　劳动法律关系概述 　第二节　劳动法律关系的主体 　第三节　劳动法律关系的内容 　第四节　劳动法律关系的客体 　第五节　劳动法律关系的产生、变更与消灭 第五章　附随劳动法律关系 　**节　附随劳动法律关系概述 　第二节　劳动行政部门 　第三节　劳动服务机构 　第四节　劳动团体 第六章　就业促进制度 　**节　就业促进制度概述 　第二节　就业促进的政策支持 　第三节　就业保障 　第四节　就业服务和管理 第七章　劳动合同 　**节　劳动合同概述 　第二节　劳动合同的形式和内容 　第三节　劳动合同的订立 　第四节　劳动合同的法律效力 　第五节　劳动合同的履行、变更与终止 　第六节　劳动合同的解除 第八章　集体合同 　**节　集体合同概述 　第二节　集体合同的订立和效力 　第三节　集体合同的主要内容 　第四节　集体合同的履行、变更、解除与终止 　第五节　不当劳动行为 第九章　工作时间与休息时间制度 　**节　工作时间制度 　第二节　休息时间制度 　第三节　加班加点制度 第十章　工资制度 　**节　工资概述 　第二节　*低工资制度 　第三节　津贴和特殊情况下的工资支付 　第四节　工资保障制度 第十一章　劳动安全卫生制度 　**节　劳动安全卫生制度概述 　第二节　劳动安全卫生制度基本规定 　第三节　劳动安全技术规定 　第四节　劳动生产卫生规定 　第五节　伤亡事故报告处理制度 第十二章　女职工和未成年工特殊保护 　**节　女职工和未成年工特殊保护概述 　第二节　女职工特殊劳动保护 　第三节　未成年工特殊劳动保护 第十三章　社会保险制度 　**节　社会保险制度概述 　第二节　养老保险 　第三节　失业保险 　第四节　工伤保险 　第五节　医疗和生育保险 第十四章　劳动争议处理概述 　**节　劳动争议处理概述 　第二节　劳动争议处理的原则 　第三节　劳动争议处理机构 　第四节　劳动争议处理的程序 　第五节　集体劳动争议的处理 第十五章　劳动保障监察制度 　**节　劳动保障监察制度概述 　第二节　劳动保障监察制度的基本内容 第十六章　违反劳动法的责任 　**节　违反劳动法责任概述 　第二节　违反劳动合同法的法律责任 　第三节　违反劳动基准法的法律责任 　第四节　违反就业促进法及社会保险法的法律责任 阅读书目推介 主要参考书目