让用人回归简单-宋新宇博士帮你解决用人难题
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- ISBN:9787547014196
- 装帧:暂无
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 开本:16开
- 页数:155
- 出版时间:2011-08-01
- 条形码:9787547014196 ; 978-7-5470-1419-6
内容简介
全书由4个篇章组成。用平实的文字阐述了企业用人的精髓,其中穿插有鲜活的实例分析,有力地增强了内容的实用性和启发性。 第1篇——用人的原则。介绍用人的一些基本理念,帮助企业修正用人的基本思路。 第2篇——用人的难题与误区。介绍用人过程中的一些技巧,帮助企业克服用人过程中遇到的困难从而避免陷入误区。 第3篇——用人的方法。介绍用人的一些具体方法,帮助企业更高效地使用人才。 第4篇——用人者的修炼。强调用人者自我修炼的重要性,介绍用人者在做到合理用人的同时,该如何获得自身修养的提升。
目录
人才管理的八大趋势
[第1篇] 用人的原则
1 为什么人难管
2 管理就是管人吗
3 谁需要我们管理
4 用什么管人
5 如果只有一条,选人的标准是什么
6 如果只有两条选人的标准,第二条是什么
7 用人之道是用人之长
[第2篇] 用人的难题与误区
8 人才是从外面招,还是自己培养
9 如何做才能留住人才
10 新员工如何快速融入
11 员工为何不忠诚
作者简介
宋新宇
北京易中创业科技有限公司的创始人,董事长;德国科隆大学管理学硕士、经济学博士。曾创建欧洲*大的管理咨询公司罗兰?贝格中国区,并任董事总经理。
“中国老板学”创始人,中国**老板顾问,专注中国本土企业管理20余年,帮助50万企业客户,解决*切实的管理难题,突破发展瓶颈;
中小企业培训领域的隐形冠军
50万企业客户的管理教父、
为:2300万中小企业开创《老板学》
培训教程:《企业成功的八大原则》、《S.o.S—宋博士论战略》《有效管理者八大工具》、《控制与激励的5个系统》、《营销久赢的八大方法》、《成长与转型》、《老板学》。
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