×
人力资源管理

人力资源管理

1星价 ¥13.5 (3.4折)
2星价￥13.5 定价￥39.8
奔向书中的旷野 |每满79减30
4.23文创礼盒，买2个减5元
本类榜单：管理
分类：管理 > 一般管理学 > 人力资源/行政管理

温馨提示：5折以下图书主要为出版社尾货，大部分为全新（有塑封/无塑封），个别图书品相8-9成新、切口有划线标记、光盘等附件不全详细品相说明>>

暂无评论
i人书单：热闹的世界虽美好，i人不想被打扰
微瑕书特惠专场
图文详情
  • ISBN：9787550403031
  • 装帧：暂无
  • 册数：暂无
  • 重量：暂无
  • 开本：16开
  • 页数：337
  • 出版时间：2011-07-01
  • 条形码：9787550403031 ; 978-7-5504-0303-1

内容简介

　　著名管理学家汤姆·彼得斯指出：企业或事业唯一真正的资源是人，管理就是充分开发人力资源以做好工作。在21世纪的今天，企业之间的竞争实质上是人才的竞争，谁能够获取优秀的人才，并能够对现有人才进行有效激励、合理使用和开发，谁就能够在激烈的竞争中取胜。人力资源管理得到了学术界以及企业界空前的重视。

目录

**章 人力资源管理导论
　**节 人力资源与人力资源管理
　第二节 人力资源管理的产生与发展
　第三节 人力资源管理的目标与职能
　第四节 组织与人力资源管理
　
第二章 人力资源管理主要理论
　**节 人性假设理论
　第二节 人力资本理论
　第三节 人本管理理论
　
第三章 人力资源战略与规划
　**节 人力资源规划概述
　第二节 人力资源需求与供给预测
　第三节 人力资源规划的基本程序
展开全部

相关资料

　　“只有无能的管理，没有无用的人才。” 　　——哈佛商学院名言 　　 　　“自始自终把人放在**位，尊重员工是成功的关键。” 　　——马斯·沃森（ibm创始人托） 　　 　　“把我们**的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。” 　　——比尔·盖茨（微软创始人） 　　 　　“如果把我的厂房设备、材料全部烧毁，但只要保住我的全班人马，几年以后，我仍将是一个钢铁大王。” 　　——卡内基（钢铁大王） 　　 　　“人才是利润*高的商品，能够经营好人才的企业才是*终的大赢家。” 　　——柳传志（联想创始人） 　　 　　“将合适的人请上车，不合适的人请下车。” 　　——詹姆斯·柯林斯（著名管理学者） 　　 　　“员工培训是企业风险*小，收益*大的战略性投资。 　　——沃伦·贝尼斯（著名管理学者）

本类五星书
更多>>
浏览历史
本类畅销

预估到手价 ×

预估到手价是按参与促销活动、以最优惠的购买方案计算出的价格（不含优惠券部分），仅供参考，未必等同于实际到手价。

确定
客服
收藏
购物车
加入购物车
快速
导航