人力资源管理
温馨提示：5折以下图书主要为出版社尾货，大部分为全新（有塑封/无塑封），个别图书品相8-9成新、切口有划线标记、光盘等附件不全详细品相说明>>
- ISBN：9787550403031
- 装帧：暂无
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 开本：16开
- 页数：337
- 出版时间：2011-07-01
- 条形码：9787550403031 ; 978-7-5504-0303-1
内容简介
著名管理学家汤姆·彼得斯指出：企业或事业唯一真正的资源是人，管理就是充分开发人力资源以做好工作。在21世纪的今天，企业之间的竞争实质上是人才的竞争，谁能够获取优秀的人才，并能够对现有人才进行有效激励、合理使用和开发，谁就能够在激烈的竞争中取胜。人力资源管理得到了学术界以及企业界空前的重视。
目录
**节 人力资源与人力资源管理
第二节 人力资源管理的产生与发展
第三节 人力资源管理的目标与职能
第四节 组织与人力资源管理
第二章 人力资源管理主要理论
**节 人性假设理论
第二节 人力资本理论
第三节 人本管理理论
第三章 人力资源战略与规划
**节 人力资源规划概述
第二节 人力资源需求与供给预测
第三节 人力资源规划的基本程序
相关资料
“只有无能的管理，没有无用的人才。” ——哈佛商学院名言 “自始自终把人放在**位，尊重员工是成功的关键。” ——马斯·沃森（ibm创始人托） “把我们**的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。” ——比尔·盖茨（微软创始人） “如果把我的厂房设备、材料全部烧毁，但只要保住我的全班人马，几年以后，我仍将是一个钢铁大王。” ——卡内基（钢铁大王） “人才是利润*高的商品，能够经营好人才的企业才是*终的大赢家。” ——柳传志（联想创始人） “将合适的人请上车，不合适的人请下车。” ——詹姆斯·柯林斯（著名管理学者） “员工培训是企业风险*小，收益*大的战略性投资。 ——沃伦·贝尼斯（著名管理学者）
-
内向者的沟通课
¥20.6¥42.0 -
富爸爸穷爸爸
¥31.2¥89.0 -
学理:像理科大师一样思考
¥15.8¥48.0 -
底层逻辑:看清这个世界的底牌
¥32.4¥69.0 -
影响力
¥34.4¥79.9 -
畅销的原理:为什么好观念、好产品会一炮而红?(八品)
¥14.0¥45.0 -
投资人和你想的不一样
¥23.4¥65.0 -
文案高手
¥10.8¥36.0 -
麦肯锡高效工作法(八品)
¥10.9¥52.0 -
逆势突围
¥18.4¥68.0 -
麦肯锡底层领导力/(英)克劳迪奥·费泽,(英)迈克尔·伦尼,(英)尼古莱·陈·尼尔森
¥21.8¥68.0 -
麦肯锡逻辑思考法
¥18.4¥49.8 -
鹤老师说经济:揭开财富自由的底层逻辑
¥17.6¥65.0 -
事实
¥38.0¥69.0 -
学会提问
¥46.9¥69.0 -
领导学全书柯维领导培训中心
¥18.4¥68.0 -
沃顿商学院最受欢迎的谈判课
¥18.6¥69.0 -
央企真相
¥15.7¥58.0 -
费曼学习法（用输出倒逼输入）
¥18.5¥45.0 -
黑天鹅:如何应对不可预知的未来
¥49.7¥69.0
