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人为本-第二十二辑
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人为本-第二十二辑

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商品评论(1条)
30d***(三星用户)

佐佑企业管理的书

10月19日收到。品相八成。封面较脏。这是佐佑企业管理的书,该公司网站也有电子档。

2015-10-19 09:50:34
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图文详情
  • ISBN:9787513611206
  • 装帧:暂无
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 开本:16开
  • 页数:207
  • 出版时间:2011-10-01
  • 条形码:9787513611206 ; 978-7-5136-1120-6

内容简介

《人为本(第22辑)》是佐佑研究院传播思想和分享观点的平台。佐佑研究院旨在前瞻探求人与组织的和谐发展之道,致力于成为人与组织领域的思想领导者。佐佑研究院开放整合内外部专业力量,深入开展前瞻性洞察性课题研究,不断产生有影响力的新思想新观点,为各类组织带来启发性和实效性价值。

目录

卷首语
研究
  城市投融资平台分析
  地方政府投融资平台的案例解析
  我国水务行业变革脉络浅析
  出版传媒行业改革的困境
观察
  薪酬管理演变趋势之一二三
  事业单位改革:原因、内容与阻力
  公用事业行业的“客户导向”
  林彪的治军思想
  一次性经济
实践
  “区域化”或“垂直化”
  “一站式”人力资源服务
展开全部

作者简介

佐佑研究院,管理顾问公司成立于1998,是本土*早成立的管理咨询公司之一。在北京、深圳、上海、成都设有机构,为客户提供专业服务。从创始至今,佐佑始终聚焦于组织与人力资源管理咨询领域,已拥有数百家客户,积累了丰富的项目案例,内容涵盖组织发展咨询、人力资源咨询和人才选用。

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