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管理学(精编中国版)--全球化与创业视角

管理学(精编中国版)--全球化与创业视角

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图文详情
  • ISBN:9787514113907
  • 装帧:一般胶版纸
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 开本:16开
  • 页数:343
  • 出版时间:2012-05-01
  • 条形码:9787514113907 ; 978-7-5141-1390-7

本书特色

     海因茨·韦里克、马克·v·坎尼斯、马春光、哈罗德·孔茨编著的《管理学(精编中国版原书第13版)》将西方管理学的精髓融会贯通其中,密切联系快速发展的中国经济和企业管理实际,结合20个植根于中国市场的中外企业案例,向读者展现了全球化视角下,中国企业立足本土、全方位参与国际竞争的实践体验。

内容简介

     《管理学》精编中国版是在深受读者欢迎的《管理学:全球化与创业视角》(第十三版)的基础上精心为中国读者设计和撰写的版本。海因茨·韦里克、马克·v·坎尼斯、马春光、哈罗德·孔茨编著的《管理学(精编中国版原书第13版)》将西方管理学的精髓融会贯通其中,密切联系快速发展的中国经济和企业管理实际,结合20个植根于中国市场的中外企业案例,向读者展现了全球化视角下,中国企业立足本土、全方位参与国际竞争的实践体验。《管理学(精编中国版原书第13版)》既涉及企业管理的基础理论、管理原则和理念,又涵盖了大量的分析方法和实证研究范例,具有很强的可操作性和启发性。本精编中国版不仅是大专院校企业管理专业学生的必读教材,而且也是在职企业管理人员不可或缺的良师益友。

目录

第1篇 全球化管理的理论和实践基础 第l章 管理学:科学、理论和实践 第2章 管理与社会:外部环境、社会责任和伦理道德 第3章 全球化管理、比较管理与质量管理 第2篇 计划 第4章 计划精要和目标管理 第5章 战略、政策和计划的前提条件 第6章 决策 第3篇 组织 第7章 组织的性质、创业精神和流程再造 第8章 组织结构:部门 第9章 直线职权、参谋职权、授权和分权 第10章 组织有效性和组织文化 第4篇 人员 第11章 人力资源管理和选拔 第12章 绩效考评和职业生涯战略 第13章 通过管理人员和组织的发展来管理变革 第5篇 领导 第14章 人的因素和激励 第15章 领导 第16章 委员会、团队和集体决策 第17章 沟通 第6篇 控制 第18章 控制系统和控制过程 第19章 控制方法和信息技术 第20章 生产率、经营管理和全面质量管理
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作者简介


     哈罗德·孔茨(Harold Koontz)担任过企业和政府的高级管理人员、大学教授、公司董事长和董事、管理顾问,曾多次为世界各地的高层管理人员举办管理学讲座,同时他还是许多专著和论文的作者。从1950年起,孔茨任加利福尼亚大学洛杉矶分校的管理学教授;从1962年开始担任该校的米德·约翰逊管理学讲座教授;1978~1982年间,担任国际管理科学院院长。他独自完成和合著了19本书及90多篇论文,其中包括本书,当时书名为《管理学原理》。他的《董事会和有效管理》一书于1968年获“管理科学院图书奖”。获耶鲁大学博士学位后,孔茨博士曾先后担任纽黑文铁路管理委员会的助理、战时

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