管理学(精编中国版)--全球化与创业视角

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作者：海因茨.韦里克

出版社：经济科学出版社

本类榜单：管理

分类：管理 > 一般管理学 > 管理学

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图文详情

ISBN：9787514113907
装帧：一般胶版纸
册数：暂无
重量：暂无
开本：16开
页数：343
出版时间：2012-05-01
条形码：9787514113907 ; 978-7-5141-1390-7

本书特色

海因茨·韦里克、马克·v·坎尼斯、马春光、哈罗德·孔茨编著的《管理学（精编中国版原书第13版）》将西方管理学的精髓融会贯通其中，密切联系快速发展的中国经济和企业管理实际，结合20个植根于中国市场的中外企业案例，向读者展现了全球化视角下，中国企业立足本土、全方位参与国际竞争的实践体验。

内容简介

《管理学》精编中国版是在深受读者欢迎的《管理学：全球化与创业视角》（第十三版）的基础上精心为中国读者设计和撰写的版本。海因茨·韦里克、马克·v·坎尼斯、马春光、哈罗德·孔茨编著的《管理学（精编中国版原书第13版）》将西方管理学的精髓融会贯通其中，密切联系快速发展的中国经济和企业管理实际，结合20个植根于中国市场的中外企业案例，向读者展现了全球化视角下，中国企业立足本土、全方位参与国际竞争的实践体验。《管理学（精编中国版原书第13版）》既涉及企业管理的基础理论、管理原则和理念，又涵盖了大量的分析方法和实证研究范例，具有很强的可操作性和启发性。本精编中国版不仅是大专院校企业管理专业学生的必读教材，而且也是在职企业管理人员不可或缺的良师益友。

第1篇全球化管理的理论和实践基础第l章管理学：科学、理论和实践第2章管理与社会：外部环境、社会责任和伦理道德第3章全球化管理、比较管理与质量管理第2篇计划第4章计划精要和目标管理第5章战略、政策和计划的前提条件第6章决策第3篇组织第7章组织的性质、创业精神和流程再造第8章组织结构：部门第9章直线职权、参谋职权、授权和分权第10章组织有效性和组织文化第4篇人员第11章人力资源管理和选拔第12章绩效考评和职业生涯战略第13章通过管理人员和组织的发展来管理变革第5篇领导第14章人的因素和激励第15章领导第16章委员会、团队和集体决策第17章沟通第6篇控制第18章控制系统和控制过程第19章控制方法和信息技术第20章生产率、经营管理和全面质量管理

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作者简介

哈罗德·孔茨（Harold Koontz）担任过企业和政府的高级管理人员、大学教授、公司董事长和董事、管理顾问，曾多次为世界各地的高层管理人员举办管理学讲座，同时他还是许多专著和论文的作者。从1950年起，孔茨任加利福尼亚大学洛杉矶分校的管理学教授；从1962年开始担任该校的米德·约翰逊管理学讲座教授；1978～1982年间，担任国际管理科学院院长。他独自完成和合著了19本书及90多篇论文，其中包括本书，当时书名为《管理学原理》。他的《董事会和有效管理》一书于1968年获“管理科学院图书奖”。获耶鲁大学博士学位后，孔茨博士曾先后担任纽黑文铁路管理委员会的助理、战时

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