这样做HR最有效:最新企业劳动人事管理全书 (第三版)

**章 把好招聘录用关——迈好用工管理的**步第二章 依法订立劳动合同——劳资关系的重中之重第三章 用好试用期这把“双刃剑”——警惕试用期“陷阱”第四章 善用王牌条款“规章 制度”——企业与员工之间的“法律”第五章 避免培训的“投资风险”——如何防止受训员工过河拆桥？第六章 警惕身边的泄密者——如何运用法律手段保护商业秘密第七章 工作时间与休息休假——合同履行管理中的重头戏第八章 警惕薪酬管理中的陷阱——合同履行管理中的纠纷重地第九章 不容忽视的强制性义务——“五险一金”在实务中的处理第十章 其实调岗调薪并不困难——劳动合同变更管理技巧第十一章 解除劳动合同谁说了算——劳动合同解除管理技巧第十二章 劳动关系何时终了——合同终止与续订的管理技巧第十三章 明明白白话“三金”——经济补偿金、赔偿金与违约金第十四章 怎样用工，您想好了吗——几种特殊用工方式的介绍第十五章 巧做企业的“法律斗士”——劳动争议的实务处理技巧第十六章 常用工具一箩筐——助HR一臂之力