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图文详情
- ISBN：9787506052719
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 开本：32开
- 页数：117
- 出版时间：2012-10-01
- 条形码：9787506052719 ; 978-7-5060-5271-9
本书特色
只有在一个清晰，明确及共同的使命下，才能使组织的成员凝聚起来，并使其创造出成果。反之，如果一个组织缺乏明确的使命，它就会很快地没落。
内容简介
在人类历史上，再没有像“经营管理”这样迅速成为历史舞台的主角的事物了。它是由日本的涩泽荣一、德国的盖奥尔·吉明斯、美国的J.P.摩根这三位各自承担着本国工业化使命的风险银行家发明的。在当时，这几个国家存在着巨大商机，也涌现出了创业家。而德鲁克开始致力于此项研究正是那一段时间。本书所收录的名言全部产生于那一时期。
目录
序 言 “管理学”在中国
第1章 管理的角色
组织为什么存在
管理的三种任务
管理的首要课题
管理的*重要任务
管理的课题
“教与学”的组织
如何凝聚组织向心力
现代组织的原型是……
如何管理知识型组织
管理是什么
谁能战胜市场
任其消失的组织
第2章 经营理论
第1章 管理的角色
组织为什么存在
管理的三种任务
管理的首要课题
管理的*重要任务
管理的课题
“教与学”的组织
如何凝聚组织向心力
现代组织的原型是……
如何管理知识型组织
管理是什么
谁能战胜市场
任其消失的组织
第2章 经营理论
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作者简介
【美】彼得·德鲁克 彼得·德鲁克，1909年出生于奥地利，1950年任纽约大学管理学教授。著有数十部管理、经济、社会等方面的专著。这些专著被译成20多种文字，在世界各地广为流传。德鲁克本人更是全世界管理者的学习典范。美国《商业周刊》称赞他为“当代不朽的管理思想大师”，《经济学人》则称他为“大师中的大师”。
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