新工业革命与管理创新
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- ISBN:9787509625101
- 装帧:一般胶版纸
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 开本:16开
- 页数:400
- 出版时间:2013-06-01
- 条形码:9787509625101 ; 978-7-5096-2510-1
本书特色
《海峡两岸学术交流丛书:新工业革命与管理创新》收录了来自海峡两岸的研究论文多篇,力图以新工业革命为蓝本,探讨技术与社会变化对管理活动的影响。《新工业革命与管理创新》共分四篇,分别从企业管理、决策思维、非营利性组织管理、两岸经济发展角度,论述管理学的新成果和新思想。 《海峡两岸学术交流丛书:新工业革命与管理创新》融合两岸管理思想,论文写作规范,内容新颖,适合于企事业单位管理人员,也可以为管理学硕士提供参考范文。
内容简介
近些年来,特别是近五年来,世界生活方式与制造技术都发生了突破性变化,新工业革命正在来临,它以现代生活为基础,利用新型技术对传统制造业进行了根本改造。不管是机器人技术、人工智能、3D打印和新型材料等技术,还是移动互联网络、大数据和新能源技术,都正在引发一场新生产方式变革。新工业革命将改变制造的方式,并将可能影响世界竞争的格局。为了能够顺应时代发展,为了加强海峡两岸学术交流。南京理工大学与中国文化大学联合举办2013年度海峡两岸企业管理学术研讨会,共同商讨新工业革命下管理发展问题。本书是该研讨会结果汇编,它从新工业革命与经营环境、新工业革命与企业管理、新工业革命与非盈利组织管理、未来经济与管理走向四个方面,讨论了可能发生的社会与管理变革。我们希望这些初步研究成果,能够为深化相关学术研究提供有益帮助。
目录
**篇 新工业革命与管理创新
社会网络与b2b关系强化之模式
facebook粉丝专页经营者的持续使用意图与购买刊登广告意愿之研究
金融众包模式及其对金融机构风险管理机制的影响
团购社群网站的再购意愿
新型技术应用背景下的内外部服务质量管理
关系利益、信任与顾客自发行为
以科技接受模式探讨消费者行动购票之使用意愿
品牌形象与熟悉度在购物平台购买意愿探讨
后福特主义生产方式下的人力资源管理问题
第二篇 新环境下的经营决策问题
由强化、模仿到符号化的学习模式演进:理论阐释与实验检验
基于决策树的多代产品存量分配研究
基于改进fsvm模型的信贷风险评估方法研究
上市公司现金持有价值增长的影响因素分析
区域科技人力资源投入产出效率评价指标体系的构建
企业福利系统满意度决定因素的多案例分析
价格促销对消费者购买意愿的影响
基金投资行为与基金家族规模
集成arima和nn的sars时间序列预测模型
协同新产品开发与供应链的研究框架
第三篇 新环境下的非营利性组织问题
非营利组织行销策略之研究
以非营利观点探讨学校内控与内部稽核之制度
非营利组织老人照顾关怀方案之研究
社区总体营造与非营利组织之研究
志工团体推广阅读活动之研究
当前社区发展困境与挑战
多元学习对于学习效果之比较研究
关系连结对就医病患之再诊意愿影响之研究
突发事件网络舆论非理性的公众行为研究
大学生创业认知失调的原因及解决对策
第四篇 新环境下的两岸经济问题
跨境人民币结算问题分析及对海峡两岸的启示
我国国有企业0fdi成败得失探讨
中国对美机电产品出口客户流失管理方法探析
江苏省中小企业信息化绩效评价研究
ar与arma模型在固定资产投资预测中的应用研究
风险投资对上市公司ipo影响绩效研究
fdi对我国农业全要素生产率的影响研究
企业社会责任信息披露效应研究
作者简介
杨台宁,中国文化大学商学院(中国台北)教授,企业管理系主任,兼任上海华东理工大学工商经济学院客座教授、玄奘人文社会学院营销管理系教师评审委员会委员.玄奘人文社会学院校务咨询委员会委员。主要研究方向:跨国公司管理、国际管理、全球策略管理及产业分析。 周小虎,南京理工大学经济管理学院教授、博士生导师,南京理工大学创业学院副院长,企业管理系主任。现任中国企业管理研究会副理事长.中国社会网络与社会资本研究会副会长、江苏省管理科学与工程协会副会长、南京大学战略管理研究所兼职教授。主要研究方向:战略管理、组织理论、人力资源管理。
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