转型背景下的组织危机及其战略选择的影响研究-基于战略性创业决策的视角

**章 我国企业战略转型的核心问题与危机影晌
**节 战略转型是企业创业成长的重要趋势
第二节 战略转型面临的路径依赖与企业危机
第三节 企业危机与转型战略选择的关系机制有待探讨

第二章 理论回顾与研究框架构建
**节 组织危机与组织危机感相关研究回顾
第二节 组织变革和转型理论回顾
第三节 危机下的战略性创业决策理论回顾
第四节 创业绩效研究概述
第五节 以往研究的局限和有待解决的问题
第六节 本研究拟解决的理论问题与研究框架
第七节 研究步骤与技术路线

第三章 组织危机感的概念构思开发与验证研究
**节 研究目的
第二节 研究框架及假设
第二三节 子研究一：基于内容分析技术的组织危机感构思开发
第四节 子研究二：组织危机感量表的编制和构思结构探索
第五节 子研究三：组织危机感构思结构验证和信效度检验
第六节 研究讨论与结论
第七节 研究意义与展望

第四章 组织危机感的影响因素和形成机制研究
**节 研究目的
第二节 研究框架及假设提出
第三节 研究方法
第四节 研究结果
第五节 研究讨论与结论
第六节 研究意义与展望

第五章 组织危机感对战略选择的影响及作用机制研究
**节 研究目的
第二节 研究框架与假设提出
第三节 案例研究：组织危机感与战略选择的关系初探
第四节 问卷研究：组织危机感对战略选择的影响模式
第五节 实验研究：组织危机感对战略选择的效应模式和机制
第六节 研究讨论与结论
第七节 研究意义与展望

第六章 研究总论
**节 本研究的主要结论
第二节 本研究理论模型的修正
第三节 本研究的主要理论进展
第四节 本研究的一些现实启示
第五节 研究局限与展望
参考文献

附录
附录1 访谈提纲
附录2 编码材料
附录3 研究二问卷
附录4 研究三问卷
附录5 实验材料
附录6 案例背景资料
附录7 行业背景资料