现代管理理论-第二版

导言
序冰山与大象
**章 知识的重组
**节 现代管理理论从何算起
第二节 管理理论的传统知识体系
第三节 科学管理观与人本管理观
第四节 理论管理观与应用管理观
第五节 管理学知识的平面分析框架
第二章 科学管理
**节 事理学的研究
第二节 管理学的研究
第三节 科学管理的核心思想及其背景
第三章 经验管理
**节 经营≠管理
第二节 经营管理矩阵
第三节 “π”型结构的领导
第四节 管理的原则
第五节 管理教育与管理理论的普遍性
第六节 重实用而不重严谨的管理大家
第四章 组织管理
**节 巴纳德与法约尔的异同
第二节 组织中的知识及其获得
第五章 决策管理
**节 新的管理观
第二节 决策技能的开发
第六章 文化管理
**节 从成功到成道
第二节 企业文化的内涵、地位和作用
第三节 企业文化与可持续成长
第四节 企业文化建设
第七章 企业的演变与管理的进步
**节 历史演变的五个阶段
第二节 管理理论研究的新动向
第八章 知识管理
**节 知识研究的回顾
第二节 知识经济时代的企业与管理
第三节 现代企业中的知识
第四节 企业知识的创新机制
第九章 知识的价值化
**节 知识的销售
第二节 知识价值的实现形式-caca模型
第十章 知本管理
**节 知本理论：股权分配的理论依据
第二节 按知分配原则
第十一章 成长管理
第十二章 中国的管理及其变革
第十三章 典型企业案例研究