给你一个公司看你怎么管(第二季)

　　现在的很多大官，都曾经或多或少有过做秘书的经历。　　这个规律，下到村镇机关，上到国家机构，都不例外。　　所以，很多社会主义国家的领导人都叫“书记”。行使国家权力的机构，也叫“书记处”。　　就是说，领导们要通过写文章的方式来做事，治理一个机构乃至一个国家，就连军队也一样。　　伟大领袖毛主席，从来没有做过“毛司令”，只做过“毛委员”。解放军里权力*大的，不是“业务干部”，而是“政治委员”。这都说明了一个道理，就是“文人治天下”。别说“治天下”，就连“打天下”也得靠文人。　　三国时的诸葛亮，能顶得上成百上千的关羽、张飞。　　我们的伟大领袖毛主席也曾经在战争年代说过这样的话：我要用文房四宝战胜蒋介石的百万大军！　　他老人家是这么说的，也是这么做的。　　所以说，和“枪杆子”相比，“笔杆子”更重要。　　要想管理好一个组织，驾驭好一个团队，没有这“笔杆子”的功力，可是万万使不得的。　　这文章力的好处实在是太多，三言两语说不完。在这里，我只拣一个容易被大家忽视的细节说。　　写文章的一个好处，在于能使你将日常工作中的管理心得记录下来，并使它们不断地得到积累与沉淀，*终形成你独特的管理理念，并使你的管理手段得到质的升华，更为娴熟练达。　　反之，如果你不写文章，不对这些经验与感想进行记录与思考，那就会大大地降低这种积累和沉淀的效果，免不了发生“好了伤疤忘了疼”“狗熊掰棒子”的情况。这就会极大地延缓你进步与成长的步伐，日子始终在简单重复中打转儿，不停地在相同的地方跌跤。　　更为重要的是，这种记录，还有利于你与同事们分享自己的成长历程，使这种积累与沉淀的过程成为你们公司全体人员共同的财富。　　这是一件非常有价值的事情，对任何公司来说，均是如此。并且，这是每一个管理者对自己，也是对公司应尽的义务。但是，也许有人会说：我又不是大学中文系毕业的，文章写不好是应该的，没什么大不了的！那我也可以回你一句：你这辈子当不了“大领导”，不会有“大前途”也是应该的，没什么大不了的！　　好了，我承认这句话有些意气用事了。　　我可以再换一个说法。　　其实，中文系毕业的人，未必写得好文章，反之亦然。　　就是说，只要你是一个有心人，只要你勤思考、不懒惰，又识字儿，你就一定能写得好文章，拥有过硬的文章力。　　俗话说“文如其人”，只要你能想到，能说出来，理论上你就能够写出来。　　因为现如今，是个人，都接受过基本的语文和作文教育，都能大概知道文章的结构，以及段落怎么分，标点如何点，这些“小小不言”的事儿。　　所以，剩下的事儿就很简单了——把你想的事儿、说的话写下来就成。　　但那位说了：你说的这个不对，不靠谱。　　因为这个世界上有两种人：一种是能写不能说，另一种是能说不能写。　　当然，也有那种说写俱佳的主儿，但这种人毕竟是“稀有动物”，属于极少数，所以有的人，即便脑子里有一大堆想说的话，也未必能写得出来，一拿出纸笔来准犯晕！　　恕我冒昧，和你抬句杠。　　你这话表面上看虽说好像有点道理，但却完全经不起推敲。　　说白了还是一个字儿：懒！　　你想想，这世上有一件事儿是打娘胎里出来就能会的吗？　　哪件事儿不得经历后天的打磨？　　所以，要想写好文章，秘诀只有俩字儿——常写。除此之外，别无他法。　　其实，即便是那些能说不能写的主儿，这能说的本事也是训练出来的，只不过这种训练是“下意识”的，自己没感觉而已。　　不信，你把一个人关在一间屋子里圈养二十年，一句话不让说，他能成为“话痨”才叫活见了鬼。　　……