企业战略联盟存续发展与协同演化-基于协同能力视角

绪论 
一研究背景与意义 
二研究内容、方法和结构 
三本书可能的创新点 
**章理论基础与文献述评 
**节关于战略联盟的理论演化与相关述评 
一战略联盟的理论演化 
二战略联盟的相关领域研究 
三研究不足与启示 
第二节关于“协同演化与稳定性”的研究述评 
一战略联盟的协同演化 
二战略联盟的稳定性 
三研究不足与启示 
第三节关于企业层战略联盟协同能力研究述评 
一战略联盟协同能力 
二企业联盟协同及其绩效 
三研究不足及启示 
第四节本章小结 
第二章战略联盟的产生和协同演化机制 
**节战略联盟的内涵 
一战略联盟的概念 
二战略联盟的类型 
三战略联盟的特征 
四战略联盟的范围 
五战略联盟的稳定性 
第二节战略联盟的驱动与稳定因素 
一内部因素 
二外部影响因素 
三内外部因素的耦合 
第三节战略联盟协同演化的形式分析 
一协同演化的生态形式 
二协同演化的共性特征 
三战略联盟协同的结构演化 
第四节战略联盟协同演化机制的建立 
一协同演化机制的动力系统与路径 
二协同演化机制的内在逻辑框架 
三协同演化机制的分析维度框架 
第五节战略联盟协同演化机制的分析维度 
一资源能力的分析维度 
二学习能力的分析维度 
三协控能力的分析维度 
四能力协同与战略联盟协同演化 
第六节协同演化与绩效评价的理论模型 
一评价测度 
二指标选择 
三理论模型 
第七节本章小结 
第三章基于“资源能力”的战略联盟协同演化 
**节企业资源能力与盟友选择 
一企业资源能力构成要素 
二企业资源能力要素的相互作用 
三企业资源能力与盟友选择的协同演化 
第二节基于“资源能力”的战略联盟影响因素 
一企业资源搜寻方式 
二企业资源整合能力 
三企业资源模仿能力 
四企业资源多元协整 
第三节基于“资源能力”的协同演化机理 
一战略联盟动因 
二战略联盟结构调整过程 
三战略联盟协同演化机理 
第四节基于“资源能力”的战略联盟绩效分析 
一战略联盟绩效的规划模型 
二基于sem模型的实证分析 
三案例分析 
第五节本章小结 
第四章基于“学习能力”的战略联盟协同演化 
**节企业学习能力与盟友选择 
一构成要素分析 
二要素作用分析 
三学习能力与盟友选择的协同演化 
第二节基于“学习能力”的战略联盟影响因素 
一知识吸收机制 
二知识外部化机制 
三知识内部化机制 
四知识共享机制 
第三节基于“学习能力”的协同演化机理 
一基于学习能力的战略联盟 
二战略联盟的生命周期 
三协同演化模型 
第四节基于“学习能力”的战略联盟绩效分析 
一组织学习和战略联盟绩效 
二基于sem模型的实证分析 
三案例分析 
第五节本章小结 
第五章基于“协控能力”的战略联盟协同演化 
**节“协控能力”与战略联盟优化 
一战略联盟机制及其整合 
二协控能力的构成要素 
三战略联盟优化 
第二节基于“协控能力”的战略联盟影响因素分析 
一信任机制 
二界面管理机制 
三社会联盟 
第三节基于“协控能力”的协同演化机理 
一共生演化机理 
二共生协同演化方式 
三共生协同演化战略 
第四节基于“协控能力”的战略联盟绩效分析 
一协控能力与战略联盟绩效 
二基于sem模型的实证分析 
三案例分析 
第五节本章小结 
第六章协同能力和战略联盟协同演化绩效 
**节研究对象与设计 
第二节问卷设计 
第三节问卷分析方法 
一描述性统计分析 
二信度分析 
三验证性因子分析 
四结构方程模型分析 
第四节理论假设模型 
第五节变量的测量 
一企业基本资料 
二资源能力的测量 
三学习能力的测量 
四协控能力的测量 
五战略联盟协同能力的测量 
六战略联盟协同演化绩效的测量 
七外部影响因素 
第六节调查问卷的预测 
一小样本调查说明 
二小样本调查的基本情况 
三效度与信度分析的结果 
第七节资料分析与结果 
一问卷回收和数据处理 
二描述性统计分析 
三大样本信度分析 
四大样本效度分析 
五协同能力与战略联盟协同演化绩效关系的假设检验 
第八节结果与讨论 
第九节本章小结 
第七章战略联盟协同演化的案例分析 
**节公司背景 
一上海汽车工业（集团）总公司 
二通用汽车 
第二节战略联盟的伙伴选择标准与动因 
第三节战略联盟的形成和协同演化 
一注重资源能力在联盟形成中的作用 
二注重战略联盟结构化过程中的协控机制 
三注重相互学习和联盟经验的提升 
四注重承诺与长期的合作关系 
第四节案例的启示 
第五节本章小结 
结束语 
一结论 
二对企业的建议 
三研究不足与展望 
参考文献 
一中文文献 
二外文文献 
附录调查问卷 
后记