带着正能量去工作
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- ISBN:9787515807935
- 装帧:70g轻型纸
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 开本:16开
- 页数:247
- 出版时间:2014-01-01
- 条形码:9787515807935 ; 978-7-5158-0793-5
本书特色
给你一份工作,你该怎么干? 本书从唤醒员工工作激情和倍增员工效能的角度出发,让员工充分调动自身积极性,是一本摒弃负面情绪、传递正向能量的企业员工内训读本,是一本彻底改变员工工作、生活、行为模式的职场心理学*佳培训读本。
内容简介
正能量员工经常自省的三个问题 ◆工作的问题到底出在哪? ◆你是否把心思完全用在工作上? ◆你是正能量员工,还是负能量员工? 正能量员工的五大特征 ◆把工作当成一生的事业 ◆带着正能量去完成每项任务 ◆敢于担当,干别人不愿干的事 ◆勇于挑战,永远向困难说“不” ◆不断在创新中寻求发展 企业*需要什么样的员工?毫无疑问,是带着正能量工作的员工。员工只有具备积极的工作态度、踏实的工作作风,才能发现问题、解决问题,才能沟通顺畅、执行到位,才能提升自我、主动付出,才能唤醒心中沉睡的巨人,才能成为企业真正需要的人。 本书将教会员工用乐观积极的态度去面对工作,让员工在工作中充满正能量,对待工作尽心尽力,完成任务尽善尽美!用正能量提高员工士气,用正能量降低企业成本!
目录
序2 给职场人的一封信:拥有正能量,每个人都有无限可能!
第1章 职场成功,谁都离不开正能量
带着正能量去工作
平凡和卓越的差距到底在哪里
挖掘潜能,没有什么不可能
劳而苦干,正能量就是实干**
学会优化每天的工作心态
正能量加油站:多做一点,少说一点
第2章 自动自发,用正能量成就事业高度
为你自己工作
以老板的心态工作
不要把薪酬作为努力工作的唯一理由
常怀感恩之心,让工作成就事业
正能量加油站:尽职尽责,敬业勤奋
第3章 切忌懈怠心理,重燃工作激情
激情工作是职场*好的正能量
懈怠是一种负能量,它会让你一事无成
别让“混日子”蚕食了你的前程
自我调整,让热情点燃工作的激情
主动出击,让梦想融入工作目标中
正能量加油站:永远保持昂扬的工作姿态
第4章 只为成功找方法,不为失败找借口
没有解决不了的问题,只有解决不了问题的人
**时间面对问题,才能快速解决问题
一流的员工解决问题,末流的员工抱怨困难
不尝试,永远不可能成功
闭上抱怨的嘴,迈开做事的腿
排除工作当中的负面情绪
正能量加油站:每天思考半小时
第5章 好工作是干出来的,不是找出来的
扛住压力,别让前途毁在负能量上
困难不是放弃的借口,而是坚持的理由
99%的成功欲望敌不过1%的放弃念头
好工作是干出来的,不是找出来的
正能量加油站:忠于职守,任劳任怨
第6章 勇于担当,敢于在问题中前行
敢于挑战阻力,你才能脱颖而出
别紧盯着问题,不妨从中寻找机会
工作时充满激情,不可能才能成为可能
与其在等待中失败,不如在积极中成功
正能量加油站:不因怕担责任而拒绝任务
第7章 落实要到位,让执行不打折扣
执行,没有任何借口
拒绝“推、拖、空”,让执行变轻松
工作不是被动应付,而是主动负责
期望二,做到十,把工作做到极致
责任,让“傻子”更容易成功
正能量加油站:让执行更到位
第8章 要事**,高效**,结果**
分清事情的轻重缓急,提高工作效率
以繁化简,追求工作高效率
节约时间,便是在为企业创造效益
查找时间“漏洞”,提高时间利用率
正能量加油站:严守规则,工作**
第9章 专心才能优秀,用心才能创新
不要像时钟一样机械地转动
不要只是复制,创新才是生产力
改变游戏规则,不要屈从规则
突破思维定势,打破“经验”的桎梏
正能量加油站:创新员工的四大要素
第10章 没有完美的个人,只有完美的团队
精诚合作,才能共赢
尊重差异,创造整体的和谐
每个人都要学会担当
顾全大局,以整体利益为先
企业为家,与团队一起成长壮大
正能量加油站:完善自己,欣赏别人
第11章 积极沟通,正能量让工作更顺畅
上下级间要多些沟通理解
敢于表现,不要总是做“应声虫”
沟通能让执行落到实处
巧妙“进谏”,让沟通完美升级
正能量加油站:协调好同事之间的关系
第12章 众志成城,用企业文化激发自身正能量
认同企业文化的员工才是优秀员工
企业文化引领员工正能量
让个人目标和企业目标产生“共振”
企业到底需要什么样的员工
正能量加油站:认同企业文化,携手缔造双赢
第13章 正能量让你永远无可替代
提升自己,做公司的灵魂人物
迈向卓越,打造自己的核心专长
做到专业,让自己无可替代
向上看齐,以“高目标”为动力
正能量加油站:不断强化“个人学习力”
相关资料
一个用心工作的员工,我们应该发给他双倍的薪水!
——华人富豪 王嘉廉
只有带着正能量工作的员工,才是企业*需要的人。
——赵文明
激情是点燃工作正能量的火把。企业需要带着激情去工作的人!对个人,激情是成功的基石;对工作,激情是工作的灵魂;对团队,激情是团队前进的融化剂和助推剂;对企业,激情是企业的活力之源。
——通用电气公司原ceo 杰克·韦尔奇
一个优秀的员工,应该是一个积极主动去做事,用心去提高自身技能的人。这样的员工,不必依靠管理手段去触发他的主观能动性。
——微软公司董事长 比尔·盖茨
不管你在哪里工作,都别只把自己当成是一名普通员工,你应该把工作当成你的事业来做。
——英特尔前总裁 安迪·葛洛夫
作者简介
赵文明:知名财经作家,曾任世纪鸿蒙管理顾问有限公司总经理、首席咨询师、执行董事,《证券日报》等财经媒体记者、主任编辑。曾为多家知名企事业单位做过管理咨询和高层员工培训。著有《用心才能优秀》《你在管理上*可能犯的101个错误》等畅销书,深受社会各界认可和好评。其多部员工培训作品已成为企事业单位争相团购的培训读本。
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