中国家族企业员工组织政治知觉研究

前言
1绪论
1.1研究背景
1.2研究的理论意义与实践意义
1.3基本概念界定
1.4研究方法
1.5研究思路与技术路线
1.6研究的内容安排
1.7研究的主要创新点
2组织政治知觉理论研究的演进
2.1组织政治知觉理论研究的缘起
2.2组织政治知觉理论模型的构建
2.3组织政治知觉理论模型的扩展
2.4组织政治知觉的前因变量与结果变量
2.5组织政治知觉的测量量表与结构维度
2.6组织政治知觉的调节变量
2.7国内组织政治知觉研究新进展
2.8现有文献的评述
3中国家族企业员工组织政治知觉的内容结构
3.1家族企业员工组织政治知觉量表开发的基本取向
3.2组织政治知觉内容结构的预研究
3.3组织政治知觉结构模型的构建与验证～
3.4家族企业员工组织政治知觉分类
4中国家族企业员工组织政治知觉的影响因素研究
4.1关键问题的界定
4.2文献回顾与研究假设
4.3研究方法
4.4结果分析
4.5结论与讨论
5中国家族企业员工组织政治知觉的影响效果
5.1结果变量的选择
5.2研究的相关理论和假设
5.3研究方法和程序
5.4研究结果
5.5研究结论
6员工组织政治知觉影响家族企业成长的内在机制：
基于组织信任的视角
6.1研究目的
6.2研究的相关理论和假设
6.3研究方法和程序
6.4研究结果分析
6.5研究结论
7中国家族企业员工组织政治知觉的差异分析
7.1研究目的
7.2研究的相关理论和假设
7.3研究方法和程序
7.4研究结果
7.5研究结论与讨论
参考文献
附录 组织政治知觉调查问卷