企业人力资源管理职能

**章 人力资源职能
**节 人力资源管理
一、人力资源性质
二、人力资源状况
三、人力资源管理
第二节 企业人力资源管理
一、企业人力资源的性质
二、企业人力资源的形成
三、企业人力资源管理
第三节 企业人力资源管理职能
一、管理职能的产生
二、管理职能的结构
三、管理职能的发展
小结
参考文献

第二章 职位工作分析
**节 职位管理
一、职位性质
二、职位类型
三、职位设计
第二节 职位分析
一、职位分析的工作
二、职位分析的方法
第三节 职位评价
一、职位评价工作
二、职位评价的方法
三、职位评价的技术
小结
参考文献

第三章 人员招聘甄选
**节 人员招聘
一、招聘计划
二、招聘步骤
三、招聘录用
第二节 人员甄选
一、甄选过程
二、甄选技术
第三节 人员优化
一、人员优化的基础
二、内部调配的优化
三、外部征招的优化
四、人事安排的优化
小结
参考文献

第四章 员工培训开发
**节 培训开发
一、培训开发活动
二、培训工作发展
第二节 培训需求
一、培训需求特点
二、培训需求分析
第三节 培训管理
一、培训计划的制订
二、培训体系建设
三、培训师资安排
第四节 培训项目
一、培训项目设计
二、培训效果评估
小结
参考文献

第五章 工作业绩考评
**节 员工考评工作
一、员工考评工作
二、员工考评流程
三、员工考评的关键
第二节 员工考评方式
一、员工考评范围
二、员工考评方法
三、员工考评的改进
第三节 员工考评实践
一、业务绩效考评
二、关系绩效考评
三、战略绩效考评
小结
参考文献

第六章 薪资报酬分配
**节 薪资分配工作
一、薪资分配任务
二、薪资分配程序
三、薪资分配关键
第二节 薪资水平管理
一、薪资影响因素
二、市场薪资调查
三、薪资水平决策
第三节 薪资结构管理
一、薪资项目
二、薪资等级
三、薪资差异
第四节 薪资变动管理
一、薪资变动类型
二、薪资调整方式
第五节 薪资预算管理
一、薪资预算的性质
二、薪资预算的编制
小结
参考文献

第七章 奖金福利保障
**节 员工奖金
一、奖金的性质
二、奖励办法
三、团队激励
四、奖励水平
第二节 员工福利
一、福利的性质
二、福利的状况
第三节 劳动保障
一、劳动环境
二、工作津贴
三、职业安全
小结
参考文献

第八章 劳动关系协调
**节 劳动关系的性质
……
第九章 职业生涯发展
第十章 人力资源系统