德育馨香育人路 桃李芬芳争艳歌:潞安职业技术学院德育工作的实践研究

　　《德育馨香育人路桃李芬芳争艳歌：潞安职业技术学院德育工作的实践研究》：　　该自办大专班，一开始就引起了局校领导的重视，经过两年的严格管理，严谨教学，学员以优异的成绩顺利毕业，并由矿务局统筹安排，分配于局属各单位的图书、档案管理部门。实践证明，这批学生为我局档案管理上等级做出了积极贡献，有不少学生已成为图书、档案管理中的骨干人才。这种为本企业服务，自主办学、自拟专业的办学形式也为我局成人职业教育提供了一条宝贵的经验。　　1989年9月到1990年1月，是学校合并后的**个学期，百事待办，从机构设置、科长的聘用到各种规章制度的出台，都需要全校师生员工的共同努力、勤奋进取。在学校领导及全体教职工的努力下，各项基础管理工作稳步推进，迈向了正规办学之路。　　1990年3月6日，为做到机构合法，警力集中与统配使用，维护正常的教学秩序，根据山西省公安厅机构设置检查组的意见，结合职工大学实际，局公安处决定恢复职工大学公安科的建制，共有干警7人，办公地点设在工大南院教学主楼三层。　　档案工作在我校是一项新的工作，档案管理被提到议事日程并真正起步，也是在两校合并成立档案科之后。1990年，矿务局选定一批单位进行档案达标升级，在教育系统中我校是唯一一家人选单位。接到任务后，档案科全体同志加班加点，吃苦耐劳；面对不懂的地方，一是翻看档案专业书籍，二是到局档案馆请专人进行指导。经过近3个月的辛勤工作，并经长治市档案局受山西省档案局的委托来我校进行达标验收，我校*终以总分93.6分的好成绩一次达标。　　环境卫生工作也是反映学校精神面貌的一个重要方面，1990年5月1日根据上级有关环境卫生的规定的精神，我校制定了《职工大学卫生管理实施细则》。《细则》对室内、楼道、餐厅、校园等卫生标准都做了详细的规定，并定出了具体的检查方法与奖惩措施。　　1990年5月22日校党委会议和6月7日校长工作会议研究决定撤销政工科、党委工作部，设立调研科、生活科、党委组宣部、党委办公室。　　为使财务会计管理工作真正走上规范化、标准化、科学化的轨道，达到国家要求的等级标准，结合学校具体情况，先后制定并下发了《会计档案管理办法》《财产物资管理制度》《旅差费管理制度》《专用基金管理》《索赔制度》《材料稽核制度》等制度，使我校财务管理工作迈上了新的台阶。　　学生管理工作历来是我校的一个难点，如何彻底扭转学生中的不良习气，学校历任领导和教学管理人员可谓呕心沥血。针对学生中的不思进取、吊儿郎当、打架斗殴等情况学校于1990年12月10日在北院球场召开了整顿校风校纪大会，会上严肃处分了4名违纪团员，拘留了5名违法学生，这次整顿在学生中引起了不小的震动，为重新树立良好的校风起到了积极的促进作用。　　（三）突出教学工作为加强教师职业道德教育，提倡无私奉献精神，第二教务科于1990年4月16日举办了全体教师“蜡烛精神演讲会”。副教授关俊彦、老教师宋彦生以大量的实例作了动人心弦的演讲，为广大教师上了一节生动的思想政治课，激发了广大教师教书育人的积极性。　　……