薪酬:以薪酬战略撬动企业变革：以薪酬战略撬动企业变革

一部美国企业的觉醒之钟
序言
**章 变化的工作环境
第二章 为什么关心薪酬制度
第三章 薪酬制度的基本原理
第四章 制定薪酬战略
第五章 奠定基本工资的基础
第六章 薪酬与业绩直接挂钩
第七章 在企业中创建利害权益
第八章 让特别的认可更特别
第九章 替换业绩评估方式
第十章 衡量以顾客为中心的业绩
第十一章 从控制到偶然性的变革
第十二章 案例分析:威尔康国际电子有限公司的总体方法
第十三章 创业公司的奖励制度
第十四章 奖励制度:巨人学舞
第十五章 改革之风
后记