下一个五年-你的公司会倒吗

前 言
01 体弱多病还是身强体壮 1
企业都要学会“务实” 2
为什么核心竞争力难以维持 6
人，就是我们的发展力 9
莫让财务险棋拖垮“巨人” 13
能够应对危机的管理体系 16
不要小看执行力的力量 19
系统地了解企业的内部环境 22
02 机遇还是挑战 27
系统地了解企业的外部环境 28
要时刻提防被边缘化 31
低价策略还是高价策略 34
知己还需知彼 37
从大环境中找到发展的力量 40
精准市场定位，打持久战 43
比客户更了解他自己 47
03 你需要整合产业链条 49
切入市场的时机 50
战略选择应三思而后行 52
打造“率然”供应链 56
不断精益化的供应链 59
多元化还是单一化 63
打造纵向一体化的共振效应
67 精打细算“蛇吞象” 71
联盟策略打造“1+1 ＞ 2”效应 74
04 可持续的竞争优势 77
搞好和客户之间的关系 78
成本，企业日积月累的修炼 83
差异化也是一种战斗力 86
饥饿营销，别让卖家“挨饿” 90
构筑竞争壁垒 94
“天下大事，必做于细”97
创新，企业竞争优势的源泉 101
先“比附”对手，后持续超越 105
05
因时而动，百炼钢化绕指柔 109
柔性管理是企业管理的必然趋势 110
战略调整中的柔性化 114
复杂组织的柔性化 117

柔性管理在管理过程中的体现 120
把“学习”常态化 124
“刚柔并济”方能不失偏颇 127
修正组织中不恰当的管理 129
06 为什么文化也是生存之道
131 打造负责任的文化 132
走可持续发展道路 135

践行具有儒家思想的企业文化 138
创造节能环保的企业文化 142
确立培养人才的企业文化
145 打造品质生活的企业文化 148
塑造爱心管理的企业文化 152
07 面对改变的勇气157
狼性变革，做有魄力的管理者 158
不断调整航向，变革中的战略调整 162
识别战略变革的动因环境 166
把脉号病，识别企业变革的内因 170
做变革的先行者 174
顺势而为，做不了先行者就做顺应者 178
“孵小鸡”还是“做蛋卷”，渐进式变革和激进式变革 182
正视变革中的阻碍因素 187
后 记 192