高绩效的HR-未来HR的六项修炼-珍藏版
- ISBN:9787512377752
- 装帧:一般纯质纸
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 开本:16开
- 页数:242
- 出版时间:2015-06-01
- 条形码:9787512377752 ; 978-7-5123-7775-2
本书特色
《高绩效的hr(中文修订版)》人力资源大师戴维·尤里奇带领团队,历时25年,通过对“全球人力资源胜任力调研”项目的六轮研究,破解分析了全世界范围内有待管理者深入了解的*佳人力资源实践,提出了未来人力资源必须修炼的六项能力(战略定位、社会活动、能力构建、变革能力、人力资源创新和整合、技术支持)。适合所有人力资源从业者(首席人才观、hr通才、hr专才、打算进入这一领域的学生和其他人员)、业务部门经理、人力资源领域研究人员或顾问阅读与使用。
内容简介
人力资源大师戴维·尤里奇带领团队,历时25年,通过对“全球人力资源胜任力调研”项目的六轮研究,破解分析了全世界范围内有待管理者深入了解的*佳人力资源实践,提出了未来人力资源必须修炼的六项能力(战略定位、社会活动、能力构建、变革能力、人力资源创新和整合、技术支持)。适合所有人力资源从业者(首席人才观、HR通才、HR专才、打算进入这一领域的学生和其他人员)、业务部门经理、人力资源领域研究人员或顾问阅读与使用。
目录
作者简介
戴维·尤里奇,美国密歇根大学罗斯商学院的教授、RBL团队集团合伙人和RBL研究所的执行董事。 戴维·尤里奇是人力资源领域的管理大师,他*早提出了“人力资源”(human resource,HR)的概念,被誉为人力资源管理的开创者。近20年来,戴维尤里奇执HR转型之牛耳,他提出的HR四种角色模型、HR职能三支柱模型等,影响了几乎所有优秀企业的人力资源实践,在人力资源领域享有盛誉。已经发表了200多篇论文,出版了23本著作。
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