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超越竞争文化-在相互依存的时代从针锋相对到互利共赢

超越竞争文化-在相互依存的时代从针锋相对到互利共赢

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图文详情
  • ISBN:9787552009941
  • 装帧:一般胶版纸
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 开本:32开
  • 页数:293
  • 出版时间:2015-09-01
  • 条形码:9787552009941 ; 978-7-5520-0994-1

本书特色

社会变迁是如何发生的?民主政府能否在没有任何政党的情况下产生?抛弃桀骜不驯、富有侵犯性的竞争文化,我们可以拥有繁荣的经济吗?如何处理社会与生态的关系才不致引起争端?然而在当今,对抗依然是当今西方自由社会的主流。   综观整个社会,竞争与冲突已成为日常的制度与规范。迈克尔·克尔伯格教授深度剖析了当今社会,提出了自己的论点:时下的“竞争文化”从社会层面上看是不公平的,从生态层面上看是不可持续的,而周边的“抗议文化”则是对“竞争文化”所引起的社会及生态问题的不当的反应。我们迫切需要发展相互合作的组织和方法。   克尔伯格教授讨论了从历史到当今大部分表达互利共生的不同形式,其中包括女权主义、系统论、生态学和环保主义、通信理论以及替代性纠纷解决方法等。同时,他以巴哈伊社团及其经验作为研究个案,认为这是一个可行的、互利共存的社会实践的典范,为竞争文化提供了一个切实可行的出路。

内容简介

竞争、冲突一直是这个世界赖以生存并发展的关键词语,自人类诞生以来,竞争与冲突就从未中断过。这种“竞争意识”能帮助人类走向辉煌,但也将影响人类的可持续发展。暴力冲突不断、边境战争频发、种族歧视、女性问题,这个社会几乎所有不可调和的矛盾皆来自于“竞争的意识”。   在《超越竞争文化》一书中,迈克尔·克尔伯格教授批判了这种将竞争、冲突作为社会发展关键的做法。他参考了正在兴起的巴哈伊社团极其经验,创造性地提出:超越竞争文化,实现互利共赢,才是人类社会继续发展的出路。

目录

致 谢  前 言 导 论 **章 文化   一、人类本性——人的文化  二、文化维度  三、文化变革与适应  四、文化规范  五、对文化规范的影响  六、社会关系的作用  七、意向问题  八、霸权 第二章 权力 一、权力竞争  二、两种权力模式  三、反思权力  四、从理论到实践 第三章 规范性对抗主义  一、三核体系  二、互相协调的三方体系  三、日益加强的制度和实践  四、综合性的文化形态  五、人性问题  六、作为霸权形式的竞争文化 第四章 古今互惠主义  一、历史表现  二、当代表现  三、缺乏整合 第五章 替代性文化形态  一、案例研究:巴哈伊社团  二、分析 第六章 超越竞争文化 一、回应质疑  二、实证检验  注释及参考文献  外文参考文献  索 引 
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作者简介

  (美)迈克尔·克尔伯格:西华盛顿大学传播系的助理教授,主要研究交流、文化和冲突之间的关系。他还教授“批判性媒体识读”领域的课程,帮助学生理解人们是如何影响和被大众媒体文化环境影响的。

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