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图文详情
  • ISBN:9787115404527
  • 装帧:一般胶版纸
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 开本:16开
  • 页数:164
  • 出版时间:2015-12-01
  • 条形码:9787115404527 ; 978-7-115-40452-7

本书特色

本书主要分为3部分,分别是招聘前、招聘中、招聘后,共12章内容,从计划的制定到需求的界定,从人财物的保障到招聘现场的掌控,从录用确定到员工报到前的管理向读者一一详述,强调事务性操作,具有很强的指导性,且非常明确地提出招聘中一系列管理的工具和方法,旨在为人力资源从业者和研究者提供自己的核心竞争力。 本书结构清晰,实战性强,适合于事业、企业单位人力资源的经理、总监、主管、专员以及高校教师及研究者阅读。同时,本书对求职者也有很多参考价值,知己知彼,百战百胜。

内容简介

本书将会从以下几个方面体现自身特色: 1、以项目管理为整体的时间和方法论,有明确的时间节点。 2、所有的编写人员为企业实际专职从事校园招聘的人员,有多年以上参加校园招聘的经验,科班出身。 3、逻辑和框架以校园招聘实际发生为准,可直接参考使用。 4、以项目管理和清单管理的方法,在市场尚属首创。 5、本书专门设计了为项目经理使用的点检表和风险管理清单,确保项目管理无死角。

目录

目 录**部分招聘前**章 招聘计划 3导 言 3工作清单 3关键点明细 4关键问题操作流程 5**节 整体推进计划 5第二节 招聘计划书 7第二章 招聘需求 13导 言 13工作清单 14关键点明细 14关键问题操作流程 15**节 招聘需求流程 15第二节 招聘需求预测 15第三节 招聘需求评估及确认 23第三章 组织和预算 29导 言 29工作清单 30关键点明细 30关键问题操作流程 31**节 组织的建立 31第二节 预算审批 37第四章 政策明确和物料准备 41导 言 41工作清单 42关键点明细 42关键问题操作流程 43**节 政策明确 43第二节 物料准备 48第五章 学校沟通 64导 言 64工作清单 65关键点明细 65关键问题操作流程 66**节 学校、专业、时间的选择 66第二节 建立良好的校企关系 68第三节 确定校园招聘行程 72第六章 宣传推广 76导 言 76工作清单 77关键点明细 77关键问题操作流程 78**节 宣传策略 78第二节 招聘广告 81第三节 发布招聘信息 83第二部分招聘中第七章 简历筛选 90导 言 90工作清单 91关键点明细 91关键问题操作流程 92**节 简历筛选的标准和方法 92第二节 简历筛选的技巧 94第三节 通过名单公布 98第八章 校园宣讲 101导 言 101工作清单 102关键点明细 102关键问题操作流程 103**节 宣讲会材料准备点检表 103第二节 宣讲前准备 105第三节 宣讲会流程 106第四节 主讲人要求与注意细则 108第五节 现场人员安排 110第九章 甄 选 115导 言 115工作清单 116关键点明细 116关键问题操作流程 117**节 甄选的基本原则与点检表 117第二节 笔试 120第三节 面试程序 125第四节 面试 128第五节 录用决策 131第十章 录用与签约 135导 言 135工作清单 136关键点明细 136关键问题操作流程 137**节 录用前沟通 137第二节 录用及签约 140第三部分 招聘后第十一章 报到前管理 146导 言 146工作清单 147关键点明细 147关键问题操作流程 148**节 建立沟通机制 148第二节 启动职前培训 149第三节 办理报到手续 151第十二章 评估与报告 156导 言 156工作清单 157关键点明细 157关键问题操作流程 158**节 老板关心什么 158第二节 招聘总结写什么 159第三节 用数据说话 161
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作者简介

左平东 现任汗马亭停车管理有限公司CEO。原金光集团GAR中国区组织与人才发展负责人。 被业界誉为人力资源与业务跨界的先导者。在人力资源、管理咨询和企业经营领域拥有十几年的从业经验,尤其在集团战略人力资源管理、组织发展、人才管理、领导力开发、培训、绩效管理、管理培训生、人力资源项目管理、雇主品 牌建设、教练技术、市场营销等方面积累了丰富的实践经验。 担任上海市浦东新区青联委员,西安工业大学经济管理学院兼职教授。曾荣获浦东新区青联星光奖。 联系方式:pingdongzuo@126.com 李艳 陕西师范大学人力资源管理专业,现任上海汗马亭停车管理有限公司高级经理,曾任金光集团GAR中国区管理培训生项目主管,多年来一直致力于管理培训生工作,有着丰富的大学生全程招聘和培训实践经验,自主开发建立管理培训生招聘流程和培训体系。 联系方式:liyanjzl@126.com

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