高职大学生就业指导实用教程

导言从学生到职业人
一、学校和职场的区别
二、学生和职业人的区别
三、怎样从学生到职业人
四、学生到职业人的转变关键在心态
五、职业人意识的十条准则

**讲 就业形势与政策
**节 *难就业季——大学生的就业形势
一、*难就业季有多难
二、未来总体就业形势依然严峻
三、未来就业形势预测
第二节 此处风景独好——高职大学生就业的swOT分析
一、高职教育的基本内涵和现状
二、高职院校毕业生的总体就业状况
三、高职院校毕业生就业的Sw0T分析
第三节 就业正当时——大学生就业政策
一、大学生就业政策的变革
二、现行高校毕业生就业创业政策概述
三、高校毕业生就业创业政策百问

第二讲 就业程序与途径
**节 大学生就业程序
一、大学生就业管理与服务部门的工作程序
二、用人单位的招聘程序
三、大学生的择业程序
第二节 大学生就业形式
一、签约就业
二、灵活就业
三、自主创业
四、升学深造
五、出国留学
第三节 大学生就业途径
一、顶岗实习
二、招聘会
三、招聘网站
四、亲友推荐
五、中介服务
六、圈子求职

第三讲 就业观念和就业心理
**节 大学生的就业观念
一、大学生就业的主要观念分析
二、大学生就业的心理准备
第二节 大学生的就业心理
一、大学生就业的矛盾心理
二、影响大学生就业的主要心理表现
三、大学生常见的就业心理障碍
四、对策与措施
第三节 大学生常见就业心理问题及干预
一、大学生就业时常见的心理问题
二、大学生就业时常表现的心理障碍
三、大学生就业常见心理问题案例
四、大学生求职就业心理咨询案例及干预

第四讲 职业形象与职场礼仪
**节 我的职业形象
一、职业形象对于求职者的意义
二、求职者职业形象塑造的基本原则
三、求职者职业形象塑造要点
第二节 我要知道的职场礼仪
一、大学生基本求职礼仪
二、公务场合相互介绍及握手的礼仪程序
第三节 “我”的职业气质
一、职业气质类型
二、气质与就业之间的联系
三、气质差异应用原则
四、性格差异与应用
五、能力的类型

第五讲 就业信息与求职技巧
**节 不打无准备的仗——如何收集就业信息
一、就业信息收集的内容
二、就业信息收集的渠道
三、就业信息的筛选与运用
第二节 “我的地盘我做主”——写好我的简历
一、简历写作的核心思想——你是为这个岗位而生
二、撰写简历的准备工作——成功从起步开始
三、个人简历写作的基本要求——只要一页纸
四、应对应聘岗位写简历——我们的“鸭子理论”
五、高度关注你的简历细节 ——不存在所谓的“小”问题
第三节 赢得面试——如何应对面试官提问
一、面试的内容
二、面试前的准备
三、求职面试小心语言陷阱
四、常见的面试问答及需要注意的几个问题
五、面试后的工作

第六讲 大学生就业权益与法规政策
**节 大学生的就业权益及义务
一、毕业生求职权益
二、毕业生在试用期的基本权益
三、毕业生就业过程中应履行的义务
第二节 大学生就业权益保护
一、毕业生就业权益保护的原则
二、毕业生就业权益保护的途径
三、毕业生就业权益保护的方法
第三节 就业协议与劳动合同
一、就业协议的概念
二、就业协议与相关合同类型的关系
三、就业协议的主要内容及格式
四、就业协议的签订
五、劳动合同的含义、订立程序及主要内容
六、劳动合同的解除
第四节 常见的就业侵权行为及权益保护
一、常见的就业侵权行为
二、侵权行为的应对及保护

第七讲 入职与职业适应
**节 大学生角色的转换
一、学生角色向职业角色的转换
二、职业角色转换中容易出现的问题
第二节 入职的前三天*重要
一、入职前三天的重要意义
二、入职的前三天的目标任务
三、职场新人如何有效度过入职的前三天
第三节 适应职场社会
一、树立良好的**印象
二、建立和谐的人际关系
三、积极适应职业角色

第八讲 职业竞争力与职业发展
**节 职业道德
一、何谓“职业道德”
二、职业道德的内容
三、职业道德与企业的发展
四、如何培养职业道德修养
第二节 职业习惯
一、何谓“习惯”
二、职业人**的习惯
三、职业人应具备的五种意识
第三节 职业技巧
一、新职员接受工作指派的技巧
二、接受工作指派的要点
三、完成工作的方法
四、职业守则——如何完成指派的工作
第四节 知识与时间管理
一、知识管理
二、时间管理

附录一高校毕业生就业创业政策百问
附录二《中华人民共和国劳动合同法》
附录三《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
附录四《中华人民共和国就业促进法》
附录五《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
参考文献