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你的团队离成功只差一位合伙人

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图文详情
  • ISBN:9787504760623
  • 装帧:一般轻型纸
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 开本:24cm
  • 页数:224
  • 出版时间:2016-06-01
  • 条形码:9787504760623 ; 978-7-5047-6062-3

本书特色

合伙人的时代已经到来,共创共享共担将取代简单的雇佣关系,合伙人将取代职业经理人,有潜力的员工也将以事业合伙人的身份真正主导自己的事业与未来。创业者与管理者只有不断吸引优秀的合伙人加入,才能保持团队的战斗力。本书帮助潜在合伙人更深入地相互了解、建立互信和默契,发挥每个人的优点。

内容简介

合伙人的时代已经到来, 共创共享共担将取代简单的雇佣关系, 合伙人将取代职业经理人, 有潜力的员工也将以事业合伙人的身份真正主导自己的事业与未来。创业者与管理者只有不断吸引优秀的合伙人加入, 才能保持团队的战斗力。本书帮助潜在合伙人更深入地相互了解、建立互信和默

目录

**章:千金难买,寻找*佳合伙人 1、相反性格的组合,才能创造奇迹 2、选择合作伙伴的10个标准 3、忠诚是合作的底线 4、价值观是合作的前提 5、亲密朋友未必是*佳合伙人 6、朋友变合伙人,请注意角色转换 7、避开经营理念和你不一致的人 8、透过细节看合伙人的性格 第二章:合伙创业,必须要知道的“天规” 1、股份合作,股东尽可能少点 2、亲兄弟明算账——订立规则,公正公平 3、订立书面合伙协议,签署出资证明 4、关注合伙事务的决定、执行、监督程序 5、约定入伙、退伙、拆伙条件 6、赋予指定的人经营管理权 7、钱账分管,以法律形式确定利润分配 8、各尽其能,分工合作 第三章:像经营婚姻一样经营合作关系 1、合作伙伴和婚姻的相似点 2、企业合作伙伴类型 3、学会适当妥协,才能收获更有力的合作 4、职责分明,荣辱与共 5、当面沟通,切忌背地议论 6、学会换位思考,拥有宽容的胸襟 7、千万不要和这些人合伙 8、合作*忌相互猜疑 第四章:化敌为友,与竞争对手合作共赢 1、同行不妒,万事都成 2、了解对手的核心竞争力 3、判定竞争对手的目标 4、欣赏对手的品质与人格 5、帮助对手也是一种智慧 6、伸出你的手,去握对手的手 7、对手就是另一角度上的帮手 8、主动给自己设立一个“假想敌” 第五章:高瞻远瞩,亏在利益赢得人心 1、比对手看得更远 2、愚者赚今天,智者赚明天 3、看似吃亏,实则受益 4、别答应你无法兑现的事 5、既要和气生财,也要当机立断 6、培养谦虚的合作精神 7、蛋糕做得越大,大家分得越多 8、互惠互利是合伙人相处的基础 第六章:留住员工,等于留住公司的金牌合伙人 1、有效的薪酬激励是管理核心 2、设置适当的目标,激发下属的内在动力 3、为员工提供公正公平的竞争舞台 4、权力下放,激发潜能 5、比物质更有效的精神激励 6、掌握留人的基本原则 7、给下属一定的职务和名分 8、使员工获得职业幸福感 第七章:群策群力,真正的成功来自合作 1、单打独斗,迟早要摔跟斗 2、团队的凝聚力比什么都重要 3、机遇的潜台词是朋友 4、一个神秘的生财方式——合伙 5、不回避竞争,更呼唤合作 6、联合对手,打开新局面 7、联合“虾米”,吃掉“大鱼” 8、帮别人攀登,自己也能登上去 第八章:借力合作不费力,求人帮忙不丢人 1、借力,成功路上的滑翔机 2、怎么借,找到支点是关键 3、借智慧:集思广益威力无比 4、借助朋友关系,成就一番事业 5、放下所谓的“面子”,解决问题才是首要 6、看菜吃饭、量体裁衣 7、保持适当低姿态 8、让他人主动帮你忙的技巧 第九章:提升魅力,用专属优势吸引合伙人 1、创造出自己的“不可被取代性” 2、善于向别人传递你的“可利用价值” 3、学无止境,努力提升自己的实力 4、热情可以*大限度地打动别人 5、功劳归于他人,过错留给自己 6、永远让对方感觉到他的重要性 7、雪中送炭胜过锦上添花 8、感情维护,重在平时下功夫
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作者简介

郭昭晖:著名经管作家,两次获得美国人力资源规划协会研究奖。现回国创办培训机构,对政界、商界人士进行培训,被誉为国内方法培训的“VIP品牌”。同时为国内外多家报纸、杂志专栏作者,曾发表作品数十万字。现任西北某大型传媒集团创意总监,多家知名企业特聘团队教练。

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