人力资本约束下区域全要素生产率的增长差异研究

**章 导言 **节 问题的提出 第二节 研究的理论意义和实际意义 第三节 主要内容、技术路线和结构安排 第二章 起点：概念界定及已有研究综述 **节 全要素生产率增长的概念界定 第二节 人力资本的概念和性质 第三节 文献综述与述评 第三章 理论分析：不同类型人力资本影响区域全要素生产率增长的作用机理 **节 人力资本理论的新进展：人力资本分类 第二节 人力资本的要素效应和效率效应 第三节 一般型人力资本在全要素生产率增长的作用 第四节 全要素生产率增长中技能型人力资本的作用 第五节 全要素生产率增长中研发型人力资本的作用 第六节 企业家型人力资本在全要素生产率增长的作用 第七节 不同类型人力资本协同作用促进区域全要素生产率提高 第四章 数据测算一：省区全要素生产率的增长率 **节 全要素生产率增长的测度方法 第二节 Malmquist生产率指数和数据包络分析方法 第三节 中国省份TFP增长率测算与分解：基于数据包络分析法 第五章 数据测算二：各省区人力资本发展水平 **节 人力资本积累不足是中国经济发展和社会发展的“瓶颈” 第二节 选择教育指标法测度地区人力资本存量 第三节 一般型人力资本和技能型人力资本的测算与分析 第四节 研发型人力资本的测算与分析 第五节 企业家型人力资本的测算与分析 第六节 各省区不同类型人力资本存量的综合评价 第六章 人力资本对省区全要素生产率增长的影响 **节 计量模型、变量及数据说明 第二节 基于面板数据固定效应模型的估计和分析 第三节 基于面板数据分位数回归分析 第四节 人力资本对全要素生产率作用的空间计量研究 第五节 本章小结 第七章 省际全要素生产率增长趋同的人力资本门槛条件 **节 人力资本约束下的技术扩散 第二节 基于人力资本和技术差距的技术进步模型 第三节 全要素生产率增长率趋同与趋异：技术扩散形式的选择 第四节 中国省区全要素生产率增长率趋同检验 第五节 人力资本对全要素生产率增长趋同的约束作用 第六节 本章小结 第八章 研究结论与政策建议 **节 研究结论 第二节 政策建议 参考文献