品牌与人才
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- ISBN:9787509642535
- 装帧:暂无
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 开本:32开
- 页数:214
- 出版时间:2016-07-01
- 条形码:9787509642535 ; 978-7-5096-4253-5
本书特色
由凯文·基奥恩*的《品牌与人才/品牌管理与建设经典译丛》先由品牌的价值、定位、溢价与挑战等方面引出clc的参与模型,进而得出企业需要建立 hr evp框架的现实意义,引出“p-a-s-p”概念模型,*后从实证的角度,通过洞察力访谈,主要就与品牌相关的各个方面,分别采访了不同行业的领军人物和全球知名企业高管,结合品牌在当今社会中的成功运用,集中论证了品牌与人才管理的七大方面要素。
内容简介
《品牌管理与建设经典译丛:品牌与人才》先由品牌的价值、定位、溢价与挑战等方面引出CLC的参与模型,进而得出企业需要建立HREVP框架的现实意义。由此引出《品牌管理与建设经典译丛:品牌与人才》的核心理念——“P-A-S-P”这个概念模型。*后从实证的角度,通过洞察力访谈,主要就与品牌相关的各个方面,分别采访了不同行业的领军人物和全球知名企业高管,结合品牌在当今社会中的成功运用,集中论证了品牌与人才管理的七大方面要素。
目录
作者简介
凯文·基奥恩(Kevin Keohane).BrandPie(一家战略品牌咨询公司)合伙人.具有丰富的品牌战略、雇主品牌、市场营销、公共关系、人力资源等实践工作经验.发表多篇关于品牌、人才和员工参与的文章。曾出版畅销书:《人才之旅:55分钟引导员工沟通》
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