商界与管理界中的女性蓄势已发-世界报告
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- ISBN:9787509567111
- 装帧:暂无
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 开本:32开
- 页数:179
- 出版时间:2016-06-01
- 条形码:9787509567111 ; 978-7-5095-6711-1
本书特色
女性在获得教育方面已经取得了很多成就,随之 而来的是获取*多工作岗位。而今,全世界有三分之 一的企业是由女性管理,她们的管理能力也得到了* 多的认可。越来越多的证据显示,性别比例的平衡以 及在各管理层级都建立多样化的管理团队会对商业带 来积*影响。然而,旧有的偏见仍然妨碍女性在商业 方面做出*多贡献。在所有社会和文化背景下,这些 偏见中*主要的一点就是认为她们没有能力平衡工作 和家庭责任?br/> 女性企业主通常*集中于小微企业。*大的跨国 企业中仍然只有不到5%的首席行政官是女性。企业 内的行政职位越高、企业组织规模越大,女性就越少 。所谓“玻璃天花板”仍然没有被打破。女性作为高 级行政人员、人力资源管理者和公共关系管理者已经 取得了成功,但“玻璃天花板”妨碍了她们通向顶层 战略管理职位。企业中缺乏女性的贡献,已经到了* 底限的程度。国际劳工组织编姜睿译的《商界与管理 界中的女性蓄势已发》汇总了包括国际劳工组织统计 数据在内的所有可获数据,对商界和管理界中女性的 地位提供了全面的*新全球图景。本书不仅关注女性 仍面对的困难,还关注性别多样化的商业案例,并为 未来提出建议?br/>
内容简介
报告强调了女性进入劳动市场对于国家以及企业的经济增长和发展来说都起着越来越重要的作用。同时也将证明,企业在认识并支持女性发挥其才能后,会受益匪浅。女性在执掌越来越多的企业,而且也在掌握着越来越多的消费者决策。然而在经济更加依赖知识和技术的当今,虽然对全球人才和技术进行了深入的研究,但以上事实通常还是会被人们所忽视。报告表明,女性为了担任执行总裁(CEO)或进入公司董事会会遇到一系列的障碍。虽然她们已经在商界和管理界获得了发展,而且过去十年中行动主义在努力打破“玻璃天花板”,但女性仍被关在更高层次经济决策的大门之外。 报告就对性别窠臼、公司文化以及缺乏调和工作与家庭矛盾手段问题等采取的行动进行了讨论。同时呼吁对女性和男性的职业轨迹进行更仔细的研究,以确保从*开始就能消除性别歧视问题。
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